Управление рестораном

ПРИНЦИПЫ НАУЧЕНИЯ

Существует различие между и тренингом и научением. Считается, что человек, прошедший тренинг, научился всему, чему его учили. Однако научение происхо­дит тогда, и только тогда, когда человек получил, понял и усвоил знания, препо­данные в ходе тренинга, сделал их частью собственных знаний. Отсюда вывод: чтобы тренинг был эффективным, его следует разработать так, чтобы создать ус­ловия для усвоения знаний, т. е. научения. Если программа тренинга разработана с учетом принципов научения, у нее больше шансов обогатить учащихся реаль­ными прочными знаниями.