Предварительное собеседование
Часто бывает так, что потенциальный кандидат звонит или заходит в ресторан узнать, есть ли какие-нибудь вакансии. Разговор с ним и будет предварительным собеседованием, цель которого — получить самое общее представление о человеКе, узнать, какого рода работой он интересуется, сообщить ему об имеющихся вакансиях, сделать предварительный вывод о том, насколько он может подойти на одну из них.
Конечно, первое представление о человеке значит много, но полностью полагаться на него не следует. С другой стороны, лучше ошибиться и включить в число претендентов случайного человека, чем сразу отказать тому, кто мог бы оказаться прекрасным работником. В пользу этого мнения говорит тот факт, что человек сам проявил заинтересованность — по крайней мере, это свидетельствует о его инициативности.
