ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
Рабочие и служащие, не имеющие законченного общего среднего, среднего специального или высшего образования, могут получить его, не прекращая работы на производстве.
Администрация для профессиональной подготовки и повышения квалификации трудящихся организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия.
Обучение без отрыва от работы осуществляется через широкую сеть школ рабочей и сельской молодежи, заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведений, их филиалов, заводов-втузов, учебно-консультационных пунктов при этих учебных заведениях, заочных и вечерних факультетов (отделений), включая общетехнические факультеты при дневных высших учебных заведениях, и т. д.
Срок обучения в заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведениях установлен на один год больше срока обучения по соответствующей специальности в дневном учебном заведении.
В заочные и вечерние высшие и средние специальные учебные заведения принимаются рабочие и служащие, сдавшие вступительные экзамены и прошедшие по конкурсу. Прием производится на основании правил приема, утверждаемых Министерством высшего и среднего специального образования СССР. Предельный возраст для поступающих в эти учебные заведения законодательством не ограничен.
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, а также кодексы законов о труде предусматривают предоставление льгот рабочим и служащим, совмещающим работу с обучением, зависит от типа учебного заведения (среднее, среднее специальное или высшее), от формы обучения без отрыва от работы (вечернее или заочное), от характера учебного заведения (техническое или гуманитарное) и от цели экзаменационной сессии (для выполнения лабораторных работ, сдачи курсовых зачетов и экзаменов, для выполнения и защиты дипломного проекта или работы, для сдачи госэкзаменов).
Рассмотрим содержание основных льгот для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.
