Виды и размеры визиток

Обмен визитками – распространённое явление в бизнес-этикете. Небольшие картонные карточки содержат самую базовую информацию о бренде или конкретном специалисте. Это оптимальный способ заводить новые знакомства и увеличивать узнаваемость компании. Современные …

Идея для бизнеса – печать на кружках, чехлах и других изделиях

Как известно, чтобы начать свой бизнес, важно одно – идея. Сначала нужно определиться, чем заниматься, проанализировать нишу, проработать конкуренцию и многое другое. Мы сразу готовы поделиться с вами реальным вариантов …

Как изготовить стройблоки без цемента

Такая бизнес-идея для малого бизнеса, как производство строительных блоков без добавления цемента, является очень перспективной и в будущем может приносить стабильный доход. Вместо цемента в изготовлении данных блоков используют такие …

СОДЕРЖАНИИ

Наше жилище Современная квартира Общая комната0 Спальня Детская комната Кухня Ванная комната Передняя Как создать уют в квартире Занавеси и декоративные ткани Ковры и дорожки Картины и предметы украшения Цветы …

ПРАВИЛА ОБМЕНА КУПЛЕННЫХ ТОВАРОВ

В 1974 году Министерство торговли СССР и Госстандарт СССР утвердили общесоюзные Типовые правила обмена промышленных товаров, купленных в розничной сети государственной и кооперативной торговли. Гарантийные сроки обычно устанавливаются на технически …

ПОДСОБНЫЕ ХОЗЯЙСТВА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

Действующее законодательство содержит нормы, стимулирующие ведение личных подсобных хозяйств и развитие коллективного садоводства и огородничества. В каждой союзной республике установлены размеры приусадебных участков и нормы содержания скота в семьях рабочих, …

ТРИНАДЦАТАЯ ЗАРПЛАТА

Вознаграждение по итогам годовой работы — «тринадцатая зарплата» — выплачивается в дополнение к основной заработной плате на основании постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 года …

ЛЬГОТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ

За последние годы в ряде отраслей народного хозяйства установлены дополнительные льготы для рабочих и служащих, существенно повышающие их благосостояние и способствующие закреплению кадров на производстве. Это — вознаграждения за выслугу …

ЛЬГОТЫ УЧАСТНИКАМ ВОЙНЫ

ЦК КПСС и Совет Министров СССР в своем постановлении от 23 апреля 1975 года установили еще следующие льготы: право на 50-процентную скидку с квартирной платы инвалидам Отечественной войны I и …

ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Действующее законодательство в ряде случаев обязывает администрацию предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы. К числу таких случаев относится: Предоставление женщинам сверх отпуска по беременности и родам …

О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск. Если трудовые отношения работника с предприятием продолжаются, то отпуск ни при каких условиях не может …

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

Рабочие и служащие получают отпуск за рабочий год. Очередность предоставления отпусков устанавливается графиками, утвержденными администрацией по согласованию с ФЗМК. График отпусков утверждается не позднее 5 января текущего года. В нем …

ОТПУСКА

Предоставление рабочим и служащим оплачиваемых отпусков является одной из гарантий конституционного права на отдых. За время отпуска за работниками сохраняется не только средний заработок, но также и место работы (должность). …

ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Ежегодными нерабочими праздничными днями являются: I января, 8 марта, 1 и 2 мая, 9 мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря. В праздничные дни работа, по общему правилу, не должна …

ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТДЫХ

Ежедневный отдых — это перерыв в работе между окончанием смены и началом ее в следующий день. Длительность ежедневного отдыха зависит от продолжительности рабочей смены и режима работы. Так, при восьмичасовой …

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Время, в течение которого работники свободны от выполнения трудовых обязанностей, считается временем отдыха. Нормы советского законодательства о труде, строго регламентируя продолжительность рабочего времени, тем самым устанавливают и продолжительность времени отдыха. …

КОМПЕНСАЦИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ НА РАБОТУ ПО ОКОНЧАНИИ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Молодым специалистам, направленным по окончании высшего или среднего специального учебного заведения на работу в другую местность на расстоянии свыше 25 км, возмещаются расходы по проезду самого специалиста и членов его …

ЛЬГОТЫ ПРИ ОБУЧЕНИИ В ЗАОЧНОЙ АСПИРАНТУРЕ

Порядок поступления в аспирантуру и обучения в ней регулируется Положением, утвержденным приказом министра высшего и среднего специального образования СССР от 31 июля 1962 года с изменениями от 5 июня 1968 …

ЛЬГОТЫ ЗАЧИСЛЕННЫМ В ЗАВОДЫ-ВТУЗЫ

По решению Правительства СССР при наиболее крупных и передовых в техническом отношении промышленных предприятиях организуются заводы-втузы. Они являются высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку специалистов без отрыва от производства. При обучении …

ЛЬГОТЫ ПОСТУПАЮЩИМ И ЗАЧИСЛЕННЫМ В СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ И ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

Поступающие в заочные и вечерние высшие и средние специальные учебные заведения имеют право на ряд льгот. Для сдачи вступительных экзаменов лицам, поступающим в заочные и вечерние высшие учебные заведения, а …

ЛЬГОТЫ ОБУЧАЮЩИМСЯ В ВЕЧЕРНИХ ПРОФТЕХУЧИЛИЩАХ И ОТДЕЛЕНИЯХ ПРИ ДНЕВНЫХ ПРОФТЕХУЧИЛИЩАХ

Рабочие и служащие, обучающиеся в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах и вечерних (сменных) отделениях (группах) при дневных профессионально-технических училищах, в дни занятий не могут привлекаться к сверхурочным работам, связанным с отрывом …

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Рабочие и служащие, не имеющие законченного общего среднего, среднего специального или высшего образования, могут получить его, не прекращая работы на производстве. Администрация для профессиональной подготовки и повышения квалификации трудящихся организует …

ЗАЩИТА ЖИЛИЩНЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРИ СНОСЕ ДОМОВ

Широкое строительство новых промышленных объектов, реконструкция действующих предприятий, возведение новых жилых массивов в ряде случаев создают необходимость сноса домов как государственного, так и личного жилого фонда. Возникают вопросы обеспечения защиты …

РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

Жилищное законодательство предусматривает несколько случаев выселения граждан из занимаемых ими помещений. Однако существуют общие положения советского права, обеспечивающие защиту жилищных прав трудящихся. Наниматель жилого помещения не может быть выселен Из …

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАЙМОДАТЕЛЯ И НАНИМАТЕЛЯ

Наймодателем в договоре найма жилого помещения в до« мах местных Советов и ведомств могут быть только юридические лица, а нанимателями — граждане. Пользование жилым помещением оформляется договором найма жилого помещения …

ЗАСЕЛЕНИЕ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ

Жилые помещения заселяются исключительно на основании ордера, выданного исполкомом местного Совета. Ордер являет» ся единственным документом, который дает право занять определенную жилую площадь. Он выдается жилищным отделом исполкома местного Совета …

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ПРАВО ПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПЛОЩАДЬЮ

Служебной является жилая площадь, которая предоставляется гражданам для проживания по месту работы или в служебном здании, в связи с характером их трудовых отношений, а определенным категориям работников — в соответствии …

ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ЖИЛУЮ ПЛОЩАДЬ

В Соответствии со статьей 69 Основ гражданского законодательства для отдельных категорий нанимателей, кроме общих норм жилой площади, устанавливаемых законодательством союзных республик, предусматривается также норма дополнительной жилой площади. Право на дополнительную …

КРУГ ЛИЦ, ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ЛЬГОТАМИ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ

Отдельные категории граждан имеют льготы и преимущества на получение и пользование жилой площадью. Как уже отмечалось, льготами и преимуществами в области жилищного обслуживания пользуются рабочие и служащие, успешно и добросовестно …

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ

Порядок распределения» свободной жилой площади регулируется статьей 56 Основ гражданского законодательства, а также республиканскими правовыми нормами. Как уже отмечалось, распределение жилой площади в домах местных Советов производится на основании решения …

УЧЕТ НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ

Учет граждан, нуждающихся в жилой площади, организуется по месту их постоянного жительства в исполкомах местных Советов депутатов трудящихся или по месту работы, на предприятиях. На крупных предприятиях такой учет может …

Вопросы жилищного законодательства

В связи с обеспечением граждан жилой площадью большое значение приобретает соблюдение правил учета лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, определение права на получение жилья. ФЗМК играют немаловажную роль в этом …

Выплата пенсий работающим пенсионерам по старости

Размер пенсии по старости, выплачиваемой работающим пенсионерам, зависит от категории, к которой принадлежит пенсионер (к рабочим, младшему обслуживающему персоналу, инженерно-техническим работникам, служащим и т. д.), а в ряде случаев также …

ВЫПЛАТА ПЕНСИЙ

Пенсии работающим пенсионерам выплачиваются по месту работы через бухгалтерию предприятия одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Неработающим пенсионерам, а также работающим инвалидам I и II групп из …

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИЙ

Заявления о назначении пенсий рабочим, служащим или членам их семей (в случае потери кормильца) подаются на имя администрации предприятия по месту работы-. Администрация совместно с ФЗМК в 10-дневный срок со …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.