Доклады о будущих и современных технологиях

ИЗУЧЕНИЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Е. М. Яшина, В. Д. Попов

Научный руководитель - В. Д. Попов, канд. экон. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

Актуальной проблемой реформирования системы профессионального образования является формирование объективной оценки результатов ра­боты учебных заведений, так как отсутствует четкая система показателей результативности. Проблемой также является и то, что результаты оцени­вания нелегко выразить в конкретных количественных параметрах и еди­ницах измерения.

Система показателей — это инструмент, который позволяет собирать информацию об эффективности работы учебного заведения, с помоЩьЮ которой осуществляется компетентное руководство учреждением. Она приведена в Приказе Минобрнауки России № 1116 (08 ноября 2010) «О целевых показателях эффективности работы бюджетных специальных профессиональных училищ, находящихся в ведении министерства образо­вания и науки Российской Федерации». Целевые показатели и критерии эффективности работы специальных профессиональных училищ ранее бы­ли утверждены Приказом Рособразования от 28 ноября 2008 № 1776. Из­менились наименование и содержание целевых показателей, например, по­казатель "организация инновационной деятельности, обновление образова­тельных технологий” (Приказ Рособразования №1776) с изданием Приказа Минобрнауки № 1116 теперь называется "организация деятельности по обновлению образовательного процесса".

Целью работы являлось изучение системы показателей эффективно­сти работы учреждений начального профессионального образования (НПО), приведенной в Приказе Минобрнауки России № 1116. Рассмотрев подробно данную систему, были сделаны два общих замечания. Во- первых, из всего списка целевых показателей необходимо выбрать главные цели, достижение которых автоматически ведет к достижению других, для того, чтобы уменьшить и сделать более точным список требований, предъ­являемых к учреждениям НПО. Во-вторых, необходимо разработать инст­рукцию в виде дополнительного приложения к Приказу с количественным методом оценки показателей эффективности работы учреждений НПО, для того, чтобы конкретизировать критерии эффективности показателей.

Доклады о будущих и современных технологиях

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ХИМИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Ю. А. Ратова

Научный руководитель - А. А. Киселев, канд. пед. наук, профессор Ярославский государственный технический университет Развитие рыночных отношений требует осуществления новой финан­совой политики, роста эффективности производства на каждом конкрет­ном предприятии химической …

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

К. Е. Разумова Научный руководитель - С. Н. Буликов, д-р экон. наук, доцент Ярославский государственный технический университет Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимо­стью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.