Доклады о будущих и современных технологиях

ЖЕНЩИНЫ В УПРАВЛЕНИИ: ОСОБЕННОСТИ, СОСТОЯНИЕ ВОПРОСА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Ю. Г. Ромали, А. Н. Савичева

Научный руководитель - А. Н. Савичева, канд. экон. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

В настоящее время, в условиях нестабильности экономики, постоянно изменяющейся бизнес-среды происходит активное развитие женского ме­неджмента не только в торговле, сфере услуг и финансов, считающихся в России традиционно женскими отраслями, но и в сфере бизнеса, политики и строительства. Несмотря на это, стоит отметить, что в настоящий момент потенциал женщин, как игроков мировой арены недостаточно реализован.

Проблема, затрагивающая роль женщины в современном бизнесе, яв­ляется актуальной, поскольку женщина может сегодня дать именно то, в чем нуждается бизнес. Современные женщины-руководители уже давно доказали свою состоятельность и успешность в менеджменте любого уровня. Они не только не уступают мужчинам-руководителям, но в неко­торых вопросах и превосходят их. По статистике, женское предпринима­тельство растет динамичнее мужского и превышает его по темпам роста в

1, 5-1,7 раза. Современные деловые женщины активно используют свои возможности, специфику особого поведения, в котором наблюдается отход от рационализма, привлечение к деятельности природных качеств. Основ­ной особенностью женского менеджмента является обеспечение благопри­ятного морально психологического климата в коллективе. Женщины - менеджеры осуществляют руководство таким образом, чтобы подчинен­ные преобразовывали свои интересы с учетом интересов группы, ставя пе­ред собой более широкие цели. Свою власть женщины связывают с лич­ными качествами обаянием, умением общаться с людьми и интенсивно трудиться, а не с занимаемой должностью. Также следует отметить, что вопреки распространенному мнению об их излишней мягкости, управлен­ческие технологии женщин отличаются рациональностью и жёсткостью в принятии решений и одновременно более гибким воплощением этих ре­шений. Современный менеджмент становится все более гибким и подвиж­ным, где женщины наряду с мужчинами могут достичь высоких карьерных успехов, а также использовать свои профессиональные навыки на посту руководителей для достижения эффективной работы организации. Ста­бильный рост количества женщин на руководящих постах говорит о том, что успех зависит не от принадлежности к определённому полу, а от нали­чия необходимых личностных и деловых качеств.

Доклады о будущих и современных технологиях

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ХИМИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Ю. А. Ратова

Научный руководитель - А. А. Киселев, канд. пед. наук, профессор Ярославский государственный технический университет Развитие рыночных отношений требует осуществления новой финан­совой политики, роста эффективности производства на каждом конкрет­ном предприятии химической …

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

К. Е. Разумова Научный руководитель - С. Н. Буликов, д-р экон. наук, доцент Ярославский государственный технический университет Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимо­стью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.