БИЗНЕС В ЕВРОПЕ

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Социальное страхование - это система материального обеспечения и обс-

Луживания граждан в старости, в случае болезни, полной или частичной ут-

Раты трудоспособности, безработицы.

В соответствии с положениями закона участие в системе социального

Страхования является обязательным наряду с принудительным взиманием от-

Числений на социальное обеспечение. В любом случае все лица, работающие

В Австрии по найму, должны быть застрахованы. Взносы работающих по найму

Взимаются работодателем и ежемесячно направляются в органы социального

Страхования. Размеры взноса определяются не степенью риска, как при

Обычном страховании, а величиной дохода, как при взимании подоходного

Налога, причем установленные предельные ставки ограничивают размеры та-

Ких отчислений. В настоящее время в Австрии максимальный взнос равен 30

Тыс. шиллингов в год. Наряду со взносами, удержанными с лиц, работающих

На найму, работодатель обязан дополнительно внести в органы социального

Страхования такую же сумму.

Деятельность органов социального страхования состоит, в основном, в

Том, что они берут на себя расходы по лечению, оплате медикаментов, пре-

Быванию в больнице и проведению операций, иногда расходы по финансирова-

Нию курортно-санаторного лечения, а также по обеспечению пенсиями при

Наступлении полной утраты трудоспособности и по достижении пенсионного

Возраста.

Социально-страховая защищенность распространяется также на женщин-до-

Мохозяек, являющихся супругами застрахованных лиц, и на их детей.

Формы права, регулирующие вопросы социального страхования, в силу

Множества положении и частных поправок и дополнений весьма запутаны.

Следует обратить внимание на то, что система социального страхования

Часто рассматривается не в качестве страхования как такового, а как

Служба, призванная, в основном, заниматься опекой и обслуживанием лиц с

Небольшими доходами. Несмотря на то, что взносы социального страхования

Зачастую воспринимаются как чересчур высокие, их далеко не хватает для

Финансирования всех программ социального обеспечения. В связи с этим

Растущие из года в год дотации государства становятся крайне необходимы-

Ми, хотя проблемы их финансирования с течением времени все больше обост-

Ряются. Именно поэтому формируется тенденция к сокращению объема услуг

Социального страхования, с тем чтобы позднее компенсировать это с по-

Мощью личного участия в заботе о будущем на основе обычного страхования.

Ввиду схожести взимания подоходного налога и страховых взносов пос-

Ледние часто воспринимаются как налоги.

БИЗНЕС В ЕВРОПЕ

Песочный отель

Личный мини-отель - безупречная площадка для опыта с самыми смелыми мыслями бизнеса, позволяющими сделать уникальную концепцию гостиницы и привлечь внимание гостей. В коллекции проекта 1000 мыслях собраны 10-ки внезапных форматов гостиничного бизнеса - мысль

Галстук без заморочек либо нескончаемый галстучный узел

Стартап из Шотландии SuperTie, а поточнее, его основоположник – бизнесмен Крис Гибсон, изобрёл и продаёт мужские галстуки, которые не надо ни завязывать, ни развязывать, ни разглаживать — их галстучный узел – похож на реальный, аккуратен и… вечен. Галстук

Мысль для туристских компаний

Мысль моя, а поэтому нигде пока не опробована и не протестирована на работоспособность.  Сущность данной идеи бизнеса на туризме в том, чтоб в критериях жесткой конкуренции на туристском рынке привлечь новых клиентов и деньги для развития компании  (без процентов

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.