БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ

Характеристики руководителя с творческим или с недостаточно творческим подходом

Творчество в управлении не всегда высоко ценилось, но

Сейчас это важная ценность, и, вероятно, его значение будет расти. Руководители с высокотворческим подходом обычно имеют черты, приводимые на правой стороне листа, с недоста­точно творческим подходом — на левой:

Недостаточно творческий ПОДКОП

Не ценит творческий подход в других людях

Не любит неопределенности

Не верит в собственную изобретательность

Не изучал факторов, препятствующих ему стать творцом

Склонен бросать дело, незаконные его Предпочитает традиционные подходы

Подвержен сильным стрессам

Довольствуется статус-кво

Упускает возможности

Серьезно относится к возникающим идеям

Предпочитает стандартные решения

Решает проблемы несистематизированно

Не знаком с штурма

Сталкивается с трудностями при управлении творческими группами

Подавляет

Не способен учиться на ошибках Избегает риска

Творческий подход

'Ценит творческии подход в людях Подготовлен к верит в свои творческие способности

Ему

Стать

В задач

Может порвать с традициями

Старается уменьшить стрессов

Испытывает в переменах

Возможности

Легко относиться к идеям

Предпочитает новаторские решения Решает проблемы

Использует метод мозгового штурма

Способен руководить творческими группами

Поощряет свободное выражение эмоций Старается учиться на Идет на риск

КОГДА РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ ВСЕГО НУЖДАЮТ­СЯ В ТВОРЧЕСКОМ ПОДХОДЕ. Некоторые управленчес­кие посты, например, в маркетинге, исследованиях и разработ­ках, в художественной и общественной сфере, особенно требу­ют творческого подхода. Особо творческий подход требуется, когда имеющимся решениям не хватает эффективности и силы. Он необходим, когда требуется пересмотреть существующие товары и услуги и найти способ усовершенствовать их или когда для достижения результатов необходимо отыскать совершен­но новыерешения и идеи. Он необходим для уточнения проблем и поиска идей, выходящих за пределы обычных рамок; для того, чтобы подвергнуть сомнению базовые предположения, и для того, чтобы попытаться «оседлать» технологическое развитие. Хотя выполнение большинства управленческих функций толь­ко выигрывает от творческого подхода, он менее необходим там, где действия ограничиваются существующими системами и процессами. Руководители, работа которых в основном ру­тинна или сосредоточена в застойных организациях, в целом меньше нуждаются в развитии своих творческих способностей.

БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ

Источники информации для анализа бизнес-плана

Разработчики бизнес-плана и его «оценщики» (банкиры, бизнесмены — будущие партнеры) должны обладать примерно одинаковым профессиональным уровнем, чтобы вести работу по одним методическим принципам. Тогда дискуссия между ними будет идти по …

Образцы документов, применяемых при разрешении конфликтов

Важно и разрешении конфликтов Опиоаться на документальную ochobv. В этих целях использу­ются документы, в которых фиксируются причины, вызыва­ющие конфликтную ситуацию, позиции сторон, участвующих в конфликте, динамика столкновения, прохождение прими­рительных процедур, …

Общие ограничители мотивации

Ныне хорошо известно, что мотивация представляет собой сложную проблему. Должны быть приведены в соответствие определенные факторы, известные шкрегуляторымотивацш, иначе они могут вызвать чувство неудовлетворенности. Дру­гие факторы, главные мотиваторы, реально увеличивают …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел. +38 05235 7 41 13 Завод
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 067 561 22 71 — гл. менеджер (продажи всего оборудования)
+38 067 2650755 - продажа всего оборудования
+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи всего оборудования
e-mail: msd@inbox.ru
msd@msd.com.ua
Скайп: msd-alexandriya

Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Представительство МСД в Киеве: 044 228 67 86
Дистрибьютор в Турции
и странам Закавказья
линий по производству ПСВ,
термоблоков и легких бетонов
ооо "Компания Интер Кор" Тбилиси
+995 32 230 87 83
Теймураз Микадзе
+90 536 322 1424 Турция
info@intercor.co
+995(570) 10 87 83

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.