Тренинг и консалтинг

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ. ПОИСК СРЕДСТВ И РЕСУРСОВ

1. Описание цели. Цель формулируется в терминах результата, который дол­жен быть описан с помощью легко проверяемых позитивных критериев (что должно быть, а не от чего нужно избавиться).

2. Что должно произойти (какие события), чтобы результат был достигнут?

3. Что должно быть сделано, чтобы эти события произошли (повысилась ве­роятность наступления этих событий)?

4. Какими ресурсами мы располагаем, чтобы это осуществить?

5. Соотнесение цели с проблемами и интересами:

• Какие проблемы будут решены (частично или полностью) по дости­жении результата?

• Чьи и какие интересы удовлетворяются по достижении результата?

• Чьи и какие интересы ущемляются?

6. Как и кто будет это делать? (Action plan и распределение ответственности).