Социально-экономическая статистика

Задачи статистики трудовых ресурсов

Безработица, быстрый рост трудовых конфликтов, усиливаю­щаяся международная миграция, возникновение и развитие пред­принимательства, новых форм собственности (частной, иностран­ной, смешанной и др.) вызывают необходимость перестройки статистики с учетом новых требований.

Для разработки и оценки общей правительственной полити­ки, направленной на обеспечение занятости, необходима инфор­мация об экономически активном населении, занятости, непол­ной занятости и безработице. Главная цель сбора данных об экономически активном населении состоит в получении инфор­мации о размере и структуре рабочей силы страны и региона. Данные, собранные в различные моменты времени, обеспечива­ют основу для наблюдения за текущими тенденциями и измене­ниями на рынке труда и за ситуацией с занятостью. Эти данные образуют базу для оценки, анализа и реализации трудового и со­циально-экономического потенциалов и принимаются во внима­ние при выработке социально-экономической политики страны.

Данные статистики занятости можно использовать для оцен­ки последствий проводимых преобразований с точки зрения си­туации с занятостью, с доходами населения и его отдельных групп, для расчета общественной производительности труда. Эти дан­ные учитываются при решении вопроса об инвестировании в эко­номику страны и регионов. Совместное измерение занятости и дохода обеспечивает основу для анализа степени занятости раз­личных категорий трудящихся, доходности отдельных видов эко­номической деятельности и экономических трудностей, испыты­ваемых различными категориями занятых.

Другая цель сбора данных об экономически активном населе­нии — обеспечение основы для измерения предложения рабочей силы, затрат труда и того, в какой степени имеющиеся людские ресурсы используются для производства продуктов и услуг. Такая информация нужна для определения политики наращивания трудо­вого потенциала и повышения эффективности его использования с позиций достижения максимальных социально-экономических ре­зультатов. Это предполагает необходимость разработки и постоян­ного совершенствования методологии статистической оценки и ана­лиза трудовых ресурсов и активного населения, их наличия, воспроизводства и использования, а также занятости и безработи­цы, состояния и функционирования рынка труда и его результатов.

Задачами статистики трудовых ресурсов являются:

• характеристика наличия, состава и структуры трудовых ре­сурсов и экономически активного населения;

• исследование занятости и безработицы;

• характеристика естественного воспроизводства трудовых ре­сурсов;

• изучение миграции и факторов, ее определяющих;

• расчет перспективной численности трудовых ресурсов;

• оценка состояния и развития рынка труда, спроса и предло­жения, конъюнктуры и напряженности на рынке труда;

• анализ получаемой информации.

Источниками статистической информации в статистике тру­довых ресурсов являются текущая отчетность по труду, переписи населения, выборочные обследования и специально организован­ные наблюдения по проблемам занятости, проводимые органами государственной статистики.

Статистическая отчетность, разрабатываемая органами Госком­стата РФ, годовая отчетность по труду, текущая отчетность по малым предприятиям дополняется информацией, получаемой и публикуемой федеральной государственной службой занятости. Главным источником информации является Всероссийская пере­пись населения, проведение которой планируется в 2002 г.