ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
Ежегодными нерабочими праздничными днями являются: I января, 8 марта, 1 и 2 мая, 9 мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря. В праздничные дни работа, по общему правилу, не должна производиться.
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Привлечение рабочих а служащих в праздничные дни к таким работам допускается без каких-либо дополнительных разрешений в соответствии с утвержденными графиками работ и графиками сменности.
Выполнение в праздничные дни других работ допускается в виде исключения в следующем порядке:
По предприятиям союзного подчинения — Госкомитетом по труду совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР;
По предприятиям республиканского и местного, подчинения — Советами Министров союзных республик по согласованию с профсоюзными органами. В указанных случаях, когда предприятию разрешена работа в праздник, рабочие и служащие этого предприятия привлекаются к работе без дополнительного согласования с ФЗМК.
Когда предприятию в целом работа в праздничный день не разрешена, то и отдельные работники и предприятия не могут привлекаться к работе в этот день.
На непрерывно действующих производствах, а также на предприятиях при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
