ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СВАРОЧНЫХ ЦЕХОВ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОСТАВА И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ

Состав работающих в сборочно-сварочном цехе подраз­деляется на следующие группы.

1. Производственные рабочие, т. е. непосредственно выполня­ющие технологические операции по изготовлению продукции (раз­метчики металла, резчики металла, станочные рабочие на станках для обработки металла и изготовления из него деталей заданной продукции, сборщики, сварщики, грунтовщики, маляры и другие рабочие, производящие окончательную отделку готовой продук­ции цеха).

2. Вспомогательные рабочие, выполняющие операции по об­служиванию технологического процесса. К этой группе рабочих относят контролеров качества продукции; наладчиков оборудова­ния и рабочих по ремонту оборудования, приспособлений и ин­струмента; электромонтеров; смазчиков; крановщиков; водителей самоходных тележек; грузчиков; такелажников; подносчиков и других транспортных рабочих; рабочих цеховых складов и кладо­вых, уборщиков производственных помещений; разнорабочих и других подсобных рабочих.

3. Инженерно-технические работники (ИТР), т. е. выполняю­щие техническое руководство производственными процессами либо занимающие должности инженера или техника.

4. Служащие, т. е. счетно-конторский персонал (СКП), вы­полняющий различные работы в цеховой конторе и в бухгалтерии, в конструкторском и технологическом бюро (чертежники, детали­ровщики) и т. п,

5. Младший обслуживающий персонал (МОП), в состав кото­рого входят рассыльные, вахтеры, гардеробщики, уборщики и т. п.

Поскольку при составлении проекта цеха в большинстве слу­чаев наиболее детально разрабатывается технологическая его часть, то точнее может быть определен качественный и количест­венный состав производственных рабочих. Состав остальных групп работающих обычно определяют приближенно.

Квалификацию рабочих, необходимую для выполнения загото­вительных сборочных и сварочных операций, определяют в каждом отдельном случае в зависимости от сложности и требуемой точности запроектированных работ, а также от ответственности заданных изделий. При этом следует пользоваться утвержденным ВЦСПС тарифно-квалификационным справочником и опытными данными (табл. 21).

По принятой для определения квалификации рабочих шестиразряд­ной тарифной сетке устанавливают различия в оплате труда рабо-

Квалификация и примерное число рабочих в смену на один станок или рабочее место для выполнения операций производственного процесса в сборочно-сварочных цехах

чих разных разрядов. Поэтому в основу калькуляции их заработ­ной платы следует принимать часовые тарифные ставки рабочих (табл. 22) для каждого разряда.

Общее требуемое для цеха (отделения, участка) списочное Рс и явочное Ря число производственных рабочих определяют путем суммирования

Р с = И Рс

где рс и ря — расчетные значения соответственно списочного и явочного состава производственных рабочих по каждой в отдель­ности профессии работ, предусмотренных разработанным техноло­гическим процессом производства заданных изделий:

Рс = ТЧ/ФР,

Ря = Тч/Фа.

Для каждой данной профессии рабочих значения Тч — тру­доемкости работ (в человеко-часах) на годовую программу при укрупненных расчетах — определяют по показателям трудоем кости заданных изделий, а при детальных расчетах подсчитывают выборочным порядком, путем суммирования соответствующих данных в ведомостях или картах технологического процесса; Фр и Фн — соответственно действительный и номинальный годо­вые фонды времени рабочего, определяют по табл. 4.

Общее явочное число рабочих распределяют между рабочими сменами в большинстве случаев неодинаково. Обычно в составе оборудования цеха (участка) находятся установки различной про­изводительности. Поэтому высокопроизводительное оборудование, способное за одну смену выполнять суточное задание, во вторую смену не работает. Следовательно, явочное число производствен­ных рабочих в первую смену в большинстве случаев больше, чем во вторую.

Отношение общего явочного числа производственных рабочих Ря к явочному числу их в первую смену Ря1 называют коэффициен­том сменности рабочих kp, который характеризует неравномерность распределения рабочих по сменам в проектируемом цехе (участке):

Следовательно, полученное по формуле (46) общее явочное число рабочих распределится по сменам следующим образом:

в первую смену

P*i = PJkp, (47)

во вторую смену

Рл = Ря-Р* (48)

Для сборочно-сварочных цехов различных современных ма­шиностроительных заводов характерна величина коэффициента сменности рабочих в пределах kp = 1,2 - И,9. Большие значения ной величины присущи цехам крупносерийного и массового про­изводства, а меньшие значения — цехам мелкосерийного и еди­ничного производства.

В случаях проектирования поточных линий явочное число

рабочих общее и в первую смену может быть определено более

точно путем суммирования расчетных чисел рабочих на всех рабо­чих местах линии после составления графика ее работы и выпол­нения синхронизации производственных операций.

В различных отраслях машиностроения цехи металлических конструкций, включающие в свой состав заготовительное и сбо­рочно-сварочное отделения, характеризуются следующим рас­пределением рабочих: на сборочно-сварочные отделения прихо­дится 80—60%, а на заготовительное отделение 20—40% общего состава производственных рабочих цеха.

Требуемое число вспомогательных рабочих и состав прочих групп работающих устанавливают в процентном отношении к об­щему списочному числу производственных рабочих (при укрупнен­ном проектировании) или расчетом (при детальном проектирова­нии). Явочный состав вспомогательных рабочих распределяют по сменам также в соответствии с формулами (47) и (48). Для до­стижения наиболее полной загрузки рабочих следует возможно шире применять совмещение профессий и многостаночное обслужи­вание. Примерное соотношение (в %) списочного состава различ­ных групп работающих в сборочно-сварочных цехах следующее.

Вспомогательные рабочие. . . 25—30 (от числа производственных

рабочих)

Инженерно-технические работники.................................. 8 (от числа всех рабочих)

Счетно конторские служащие.......................................... 3 (то же)

Младший обслуживающий персонал............................... 2 ( » )

Контролеры качества продукции 1 ( » )