СОФТЛАЙН-ИТ: Рабочее место становится «гибким»
Сейчас удаленно работать могут не только лишь представители чисто гуманитарных и творческих профессий вроде журналистов, переводчиков, музыкантов и фотографов, – да и очевидные технари: программеры и спецы по SEO, системные админы и 3D-графики. Более того, на этот момент идет тенденция к тому, что на удаленную работу переводят секретарей (к примеру, канцелярии), бухгалтеров, финансистов и рекламщиков. "Дело в том, что технические способности сейчас позволяют человеку работать там. где ему комфортно тогда и, когда ему комфортно", — гласит гендиректор "Софтлайн-ИТ" Сергей Балашук.
Правда, эксперт отмечает, что стопроцентно отрешаться от кабинета не стоит, заместо этого стоит использовать такую технологию, как "гибкое рабочее место". Сущность в том, что за сотрудником не закреплена определенная комната, кабинет и даже стол — он приходит со своим устройством и садится за хоть какой свободный стол (или за хоть какой свободный компьютер). Также вероятен вариант, когда сотрудник приходит на работу исключительно в определенные деньки (к примеру, по понедельникам и пятницам для посещения планерки и/либо сдачи отчета), а в остальное время работает дома.
Длительное время числилось, что это — западная разработка, не имеющая ничего общего с реалиями Украины. Но по данным веб-сайта oDesk, в перечне из 7 государств с большим количеством фрилансеров и удаленных служащих бытуют две бывшие русские республики – Наша родина и Украина. При этом, эти страны занимают третье место по популярности собственных удаленных работников на международном рынке труда после Индии и США.
Из истории удаленной работы
Первым исследователем парадокса удаленной работы в наше время, много сделавшим для ее популяризации, был янки Джек Ниллес. В 1972 году он выдумал и ввел в обширное употребление особый термин – «телеработа» (telecommuting). В собственных исследовательских работах, в том числе подкрепленных практикой, ученый обосновал, что КПД работающих дома профессионалов может быть даже существенно выше, чем в кабинете. Естественным достоинством для экономики страны смотрелось и сбережение времени, раз в день затрачиваемого работниками на дорогу (в странах Запада оно бывает очень велико в силу того, что многие живут в пригородах, а работают в сити). Ниллес растолковал, что популяризация телеработы также может решить трудности пробок и позволит сберечь значительное количество бензина.
Потом к развитию его мыслях приступили и другие: в 1979-м глава комитета по экономическому развитию США Фрэнк Скифф выдумал для понятия новый термин – flexiplace, «гибкое рабочее место». Дальше темпы внедрения новейшей практики организации труда стали развиваться в геометрической прогрессии: в 1982-м в Штатах свершилась 1-ая Государственная конференция по телеработе, а с 1984 года стало выходить фрилансерское издание Telecommunity Review.
С возникновением Веба стало проще не только лишь организовывать процесс труда для уже занявших свою нишу на ниве фриланса, да и отыскать «удаленную работу» тем, у кого ее еще как бы нет. В реальный момент, к примеру, на самом пользующемся популярностью фрилансерском веб-сайте oDesk зарегистрированы более 1 млн служащих, и их число раз в год возрастает в 2 раза!
Источник: http://www.softline.kiev.ua/ru/our-news-ru/734-softlajn-it-rabochee-mesto-stanovitsya-gibkim.html
