Энциклопедия начинающего предпринимателя

НЕ ЗАРПЛАТНЫЕ СХЕМЫ

Первый — работодатель может разместить крупную сумму на счетах компании, не являющейся плательщиком российских налогов. Факти­чески работники становятся держателями акций, по которым им еже­месячно выплачиваются дивиденды.

Другой способ используется в России часто и пользуется большой популярностью. Работник получает статус индивидуального предпри­нимателя (или ПБОЮЛа — предпринимателя без образования юриди­ческого лица) и платит налоги по упрощенной схеме. В данном случае вопрос ЕСН вообще не возникает. Подоходный налог для работника сокращается вдвое — с 13 до 6%.

Схема ПБОЮЛов не очень удобна для компании. Каждого сотруд­ника нужно рассматривать как отдельную единицу и заключать с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор. Если у компании боль­шой штат, схема найма может вскрыться при первой проверке. Обыч­ные слесарь или уборщица вряд ли смогут внятно объяснить налоговым органам условия сделки по подряду их как индивидуальных предпри­нимателей.