Энциклопедия начинающего предпринимателя

Лизинг

Выделите работы, которые может выполнить временный персонал. В компании могут возникать виды работ, для осуществления которых нецелесообразно брать сотрудника в штат (на постоянную работу) и платить ему заработную плату. В этом случае можно воспользовать­ся схемами лизинга (осуществляя подбор временного персонала). По этой схеме сотрудник официально состоит в штате кадрового агент­ства, которое выполняет функции отдела кадров, бухгалтерии, реша­ет административные вопросы, ведет трудовые книжки, отвечает за соблюдение трудового законодательства, решает вопросы с местными государственными органами. Компания же берет у агентства сотруд­ника на время, оплачивает агентству часы, проведенные им на дан­ной работе. Основную заработную плату специалисту платит кадровое агентство.

На сегодняшний день наиболее часто по схемам лизинга проходят секретари, IT-специалисты, менеджеры по кадрам. Как это происхо­дит? К примеру, компании нужно разработать программу для система­тизации базы данных клиентов. Компания обращается в кадровое агентство, которое занимается лизингом персонала, и берет времен­ного программиста. Он создает программу, запускает ее, обучает по­стоянный персонал работе с ней, после чего возвращается в кадровое агентство. Если в ходе выполнения работ руководство компании не­довольно специалистом, то агентство обязано заменить его другим со­трудником. Как правило, в агентствах по лизингу имеется достаточно большой штат IT-специалистов, поэтому для замены потребуется лишь несколько часов. Понравившегося специалиста можно привлекать пе­риодически для выполнения временных работ, а через год, при необ­ходимости, даже перевести его в штат. За это кадровое агентство не возьмет денег (как в схеме рекрутинга).

Лизинг целесообразен и в том случае, когда у компании появляет­ся новый проект, для осуществления которого набирать штат еще рано, а объем работ уже достаточно большой. Начать можно с временного персонала, а потом, по мере развития проекта, укомплектовать штат. При грамотном использовании схема лизинга дает существенную эко­номию именно на заработной плате сотрудников, не вызывая у послед­них критики действий руководства.