Энциклопедия начинающего предпринимателя

КАДРЫ — ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Важным участком деятельности, определяющим достижение стра­тегического успеха компании, является создание и функциони­рование гибких самонастраивающихся структур, которые обычно именуются командой.

Команда — это тщательно сформированный, хорошо управляемый, самоорганизующийся коллектив, быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации, решающий все задачи как единое целое.

Создание команды

При ее формировании должно быть учтено следующее:

• каждый участник команды обязан осознавать цель, поставленную перед коллективом;

• команда функционирует как единый организм, и ответственность за результаты ее деятельности носит коллективный, а не инди­видуальный характер;

• любой участник команды должен постоянно совершенствовать свою квалификацию, чтобы обладать универсальными, энцикло­педическими в своей сфере знаниями и трудовыми навыками. Он должен быть способен в любое время подставить плечо нуж­дающемуся в этом члену коллектива, постоянно взаимодейство­вать с другими его представителями;

• управление командой осуществляется коллективно. За руководи­телем закрепляются функции координации и представления ее интересов во внешней сфере.

Создание эффективно действующей команды является необходи­мым условием успешной деятельности любого предприятия.

Поэтому подбор сотрудников — задача ответственная и одновре­менно творческая. Ее решение начинается с разработки комплекса требований к кандидатам, которые формируются исходя из должно­стных обязанностей.