Экономика горной промышленности

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Остающаяся у предприятия чистая прибыль является собствен­ностью собственника предприятия и может использоваться по его усмотрению.

Однако, говоря о чистой прибыли предприятия, следует обра­тить внимание на расходы, связанные с производственной деятель­ностью предприятий, финансирование которых не учтено приве­денным в Налоговом кодексе перечнем затрат и возможно только за счет чистой прибыли предприятия. В основном это затраты, не­обходимые для развития и совершенствования производства, а также затраты, связанные с решением социально-бытовых проблем коллектива предприятия, предусмотренные коллективным догово­ром, но не учтенные в прочих расходах предприятия.

В числе этих потенциально необходимых затрат, финансиро­вание которых возможно лишь из чистой прибыли предприятия, следующие:

затраты капитального характера по улучшению качества продукции, совершенствованию технологии и организации производства;

затраты на финансирование строительства новых объектов, расширение, техническое перевооружение, реконструкцию, замену и модернизацию оборудования, осуществление при­родоохранных мероприятий;

затраты на финансирование строительства жилья и других объектов непроизводственного назначения; расходы, связанные с оплатой дополнительных (сверх ус­тановленной законодательством продолжительности) от­пусков, оказанием материальной помощи работникам, еди­новременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, выплатой надбавок к пенсиям, дивидендов по акци­ям предприятия и т. п. выплатами;

расходы по предоставлению питания бесплатно или по льготным ценам (кроме спецпитания, предоставляемого отдельным категориям работников) в столовых предпри­ятия, профилакториях, в детских дошкольных учреждениях и детских оздоровительных лагерях;

затраты по проведению оздоровительных мероприятий и организации отдыха работников предприятия; приобрете­нию медикаментов для лечебно-профилактических учреж­дений предприятия; приобретению путевок на отдых и ле­чение работников предприятия, а также по проведению других культурно-просветительных и физкультурных ме­роприятий;

расходы, связанные с отчислением средств профсоюзным и другим общественным организациям на цели, определяе­мые коллективным договором, и тому подобные затраты.