Доклады о будущих и современных технологиях

ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ

А. Н. Шпиков, М. А. Майорова

Научный руководитель - М. А. Майорова, ст. преподаватель

Ярославский государственный технический университет

Проблема взаимоотношения организации и среды в науке стала рас­сматриваться впервые в работах А. Богданова и Л. фон Берталанфи в пер­вой половине ХХ века. Однако в менеджменте значение внешней среды для организаций было осознано только в 60-е годы в условиях усиления динамизма ее факторов и нарастания кризисных явлений в экономике. Это послужило отправной точкой для интенсивного использования системного подхода в теории и практике управления, с позиций которого любая орга­низация стала рассматриваться как открытая система, встроенная во внеш­ний мир.

Жизнедеятельность организации зависит от трех основополагающих процессор: получение сырья или ресурсов из внешней среды, изготовление продукта, передача продукта во внешнюю среду. Все эти три процесса яв­ляются жизненно важными для организации.

Внешняя среда характерна своей динамичностью, поэтому организа­ции необходимо незамедлительно реагировать на изменение элементов внешней среды прямого и косвенного воздействия, так как практически все факторы внешней среды относятся к неконтролируемым со стороны организации и ее служб. Следует учитывать, что организации могут не только приспосабливаться к меняющейся среде, но и в определенной мере влиять на нее. При анализе внешней среды выделяют элементы прямого воздействия, к которым относятся: органы государственной власти; по­ставщики ресурсов; потребители; конкуренты и др.

Дальнейшее развитие данной концепции привело к возникновению ситуационного подхода, согласно ему выбор метода управления зависит от конкретной ситуации, характеризуемой в значительной мере определен­ными внешними переменными. Внешняя среда является источником, пи­тающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.

Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие орга­низации, находящиеся в этой же среде. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям.