Доклады о будущих и современных технологиях

ПРОБЛЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

.М. Неяскина, Г. В. Г обина

Научный руководитель - Г. В. Гобина, канд. экон. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

В условиях рыночной экономики отношения между наемным работ­ником и предпринимателем строятся на новой основе. В нахождении ком­промисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике.

Без грамотной организации стимулирования работников невозможны рост прибыли предприятия и его конкурентоспособность на рынке.

Как показывает опыт, на российских предприятиях в настоящее время ос­новными проблемами в механизме стимулирования труда работников яв­ляются:

• недостаточная гибкость механизма формирования оплаты труда, его неспособность реагировать на изменения в эффективности и качест­ве труда отдельного работника;

• отсутствие вообще какой-либо оценки или необъективная оценка предпринимателем индивидуальных трудовых показателей наемных работников;

• отсутствие справедливой оплаты труда руководителей, специалистов и служащих;

• наличие необоснованных соотношений в оплате их труда;

• негативное отношение персонала к размеру оплаты их труда и к су­ществующей системе оплаты.

Все эти проблемы, которые стоят перед предприятиями при решении вопросов об оплате труда, преодолимы с использованием российского и зарубежного опыта.

Систему стимулирования целесообразно разделить на пять подсистем по группам работников:

• подсистема стимулирования рабочих;

• подсистему стимулирования служащих;

• подсистема стимулирования специалистов;

• подсистема стимулирования работников, занимающихся сбытом продукции;

• подсистема стимулирования менеджеров.

Каждая из этих подсистем должна включать как общие для всех или нескольких подсистем, так и свои специфические методы и формы стиму­лирования, соответствующих категориям работников.

Доклады о будущих и современных технологиях

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ХИМИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Ю. А. Ратова

Научный руководитель - А. А. Киселев, канд. пед. наук, профессор Ярославский государственный технический университет Развитие рыночных отношений требует осуществления новой финан­совой политики, роста эффективности производства на каждом конкрет­ном предприятии химической …

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

К. Е. Разумова Научный руководитель - С. Н. Буликов, д-р экон. наук, доцент Ярославский государственный технический университет Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимо­стью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.