Доклады о будущих и современных технологиях

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

А. А. Хренова, А. Н. Савичева

Научный руководитель - А. Н. Савичева, канд. экон. наук, доцент

Ярославский государственный технический университет

В настоящее время требуются новые подходы к управлению органи­зацией, так как происходит увеличение изменений условий производства: ускорение нововведений, поиск высококвалифицированных кадров, тесное взаимодействие технологических, социально-экономических и политиче­ских процессов, их глобальное воздействие на экономику.

Новый подход состоит в признании первенства личности в организа­ции, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.

Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного изуче­ния и обобщения материалов исследований в области организационного поведения в условиях реформирования государственных структур, изме­нениях в общественно-политических, коммерческих организациях для вы­работки наиболее оптимальной модели поведения в организации.

Практическая значимость работы продиктована потребностью знания руководителями всех уровней основ организационного поведения для своевременного и грамотного координирования процессов поведения, воз­никающих при управлении в организации.

Для решения проблемы необходимо исследовать сущность и основ­ные методы организационного поведения.

Проблему работы можно выявить через определение сущности дис­циплины «организационного поведения»; выявление основных проблем, изучаемых в рамках данного предмета; раскрытие основных моделей по­ведения в организациях; изучение поведения личности в группе; раскрытие свойств группового поведения.

Способами исследования организационного поведения являются: оп­росы, сбор фиксированной информации, наблюдение и эксперименты, а также использование интернета.

В современных условиях знание основ организационного поведения позволяет раскрыть потенциал персонала организации и осуществить вы­бор направлений совершенствования ее деятельности, используя совре­менные технологии; определить стратегии профессионального вмешатель­ства, позволяющие повысить эффективность организации труда.

Доклады о будущих и современных технологиях

Технологии «Умный дом».

Технология «Умный дом» создавалась с одной целью – экономия времени, которое тратится на домашнюю рутинную работу. Новые технологии, применяемые в системе умного дома, поражают своим многообразием. С помощью, так называемой …

ОСОБЕННОСТИ АНАЛИЗА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ХИМИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Ю. А. Ратова

Научный руководитель - А. А. Киселев, канд. пед. наук, профессор Ярославский государственный технический университет Развитие рыночных отношений требует осуществления новой финан­совой политики, роста эффективности производства на каждом конкрет­ном предприятии химической …

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

К. Е. Разумова Научный руководитель - С. Н. Буликов, д-р экон. наук, доцент Ярославский государственный технический университет Актуальность изменений и нововведений обусловлена необходимо­стью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.