ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Переподготовка персонала

Одна из наиболее тонких проблем, связанных с вводом в экс­плуатацию и освоением гибких производств и промышленных роботов, состоит в том, что требования к навыкам, предъявляе­мые этими новыми технологиями, никак не связаны с навыка­ми, стереотипами восприятия и знаниями, накопленными про- иышленным рабочим ранее, и не могут на них опираться [23]. Это означает, что в революционную эпоху промышлен - жых роботов накопленные ранее производственные навыки, ■оторые широко использовались в период, предшествовавший автоматизации с применением микроэлектронной техники, ока - даваются совершенно бесполезными [26].

Здесь надо иметь в виду два важных обстоятельства. Во - первых, необходимо найти рабочих, которым можно путем пе­реподготовки привить новые навыки. Для этого надо проана­лизировать требования к навыкам и знаниям, необходимым для лиц, занятых в роботизированном производстве. По ре­зультатам анализа можно разработать небольшие рабочие за­дания или тесты. Оценив надежность и корректность этих тес­тов, их можно предложить уволенным рабочим, что в свою очередь позволит оценить вероятность успешного овладения новыми навыками [4]. На основе этой оценки и знания приро­ды человеческих способностей можно с уверенностью сказать, что навыки, необходимые для новой производственной среды, ориентированной на интенсивное использование роботов и компьютеров, не сможет приобрести более половины уволен­ных рабочих. Если мы не обеспечим тщательное планирование рабочей силы, то к 2000 г. в США может оказаться более 20 млн. безработных, что совершенно недопустимо с социаль­ной и экономической точек зрения. Чтобы как-то ослабить или вообще исключить такую ситуацию, промышленные роботизи­рованные системы следует проектировать, изготавливать и эксплуатировать так, чтобы максимально использовать накоп­ленные человеком навыки.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Этапы проектирования программного обеспечения интерфейса человек — ЭВМ

Проектирование качественного программного обеспечения ин­терфейса человек —ЭВМ не является жестким, статическим процессом. Характер и содержание каждого интерфейса варьи­руются в соответствии с конкретной областью его использова­ния, и в группах разработчиков часто …

Оценка эффективности человеко-машинных систем

Существует целый ряд общих методов оценки эффективности для различных уровней характеристик человеко-машинных сис­тем, однако оценка эффективности распознавания речи в слож­ней задаче управления, связанной с отображением информации, представляется задачей более трудной …

Потребность в документации

Соответствующая документация необходима для обеспечения эффективных и экономичных процедур разработки, использо­вания и сопровождения программных систем в целях организа­ции систематического обмена информацией между управленчес­ким персоналом, разработчиками системы и пользователями на всех …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.