Энциклопедия начинающего предпринимателя

Производственный кооператив

Предприниматели для осуществления деятельности могут объеди­няться в производственный кооператив, который является также ком­мерческой организацией и действует на основании устава, основные положения которого аналогичны изложенным в уставе товарищества и общества с ограниченной ответственностью. Фирменное название содержит слова «производственный кооператив» или «артель». Чис­ленность участников должна быть не менее 5 человек. Участники АО заключают между собой учредительный договор, затем утверждают ус­тав, который является главным учредительным документом. Уставный капитал формируется из номинальной стоимости акций и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующего интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции должны быть распределе­ны среди учредителей. Стоимость чистых активов после каждого фи­нансового года не должна быть меньше уставного капитала. АО может увеличить уставный капитал путем повышения номинала стоимости акций или выпуска дополнительных акций. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25%.

Привилегированные акции — акции с фиксированным дивидендом, акции, владелец которых пользуется привилегиями по сравнению с владельцем простых акций. Привилегии могут выражаться:

• в получении фиксированных дивидендов, не ниже оговоренно­го размера.

• в получении большей доли имущества АО при ликвидации.

• в выкупе этих акций эмитентом на льготных условиях.

Владелец, как правило, не имеет права голоса на общем собрании акционеров.

Высшим органом управления АО является общее собрание. Испол­нительный орган АО может быть коллегиальным (правление, дирек­ция) или единоличным (генеральный директор).

По результатам деятельности АО выплачивает дивиденды акцио­нерам. АО не вправе объявлять и выплачивать дивиденды до полной оплаты своего уставного капитала, если стоимость чистых активов АО меньше уставного капитала и резервного фонда или уменьшится по­сле выплаты дивидендов.

Устав представляет собой свод правил, условий, регулирующих дея­тельность фирмы, ее взаимоотношения с другими организациями и физическими лицами, права и обязанности в определенной сфере хо­зяйственной деятельности. Устав утверждается учредителями пред­приятиями.

Учредительный договор включает следующие пункты:

1. Наименование предприятия.

2. Правовое положение.

3. Юридический адрес.

4. Учредители (участники) ХТ или ХО.

5. Размер уставного капитала и вклады, инвестируемые каждым уча­стником.

6. Виды деятельности.

7. Права участников по управлению имуществом.

8. Описание схемы использования дохода (прибыли).

9. Описание схемы деления убытков.

10. Взаимное информирование участников.

11. Правила передачи участником своей доли третьему лицу.

12. Правила выхода из ХТ и ХО.

13. Процедура принятия новых членов.

14. Процедура изменения уставного фонда и устава.

15. Перечень вопросов, требующих единогласного решения.

16. Перечень вопросов, требующих согласия большинства.

17. Процедура ликвидации.

18. Процедура изменения договора.

В устав вводятся все пункты учредительного договора, а также: структура управления; исключительные права общего собрания; состав, права, функции исполнительного органа, права генерального директора; отчетность; сроки проведения аудиторских проверок; пол­номочия ревизионной комиссии; правила образования резервного фонда; внешнеэкономическая деятельность.