Кадровый портал с вознаграждением за трудоустройство
Кадровые интернет-порталы вырастают в сети как «грибы после дождя», пожалуй, этот сектор является одним из самых фаворитных после веб-сайтов знакомств. Чтоб привлечь юзеров, устроители кадровых порталов выдумывают разные уникальные идеи и схемы, к примеру, особенностью рекрутингового веб-сайта Jobsket в том, что все резюме соискателей оцениваются специальной программкой, исходя из опыта и образования кандидатов, т.е. кандидату именуют его реальную цена на рынке, а основная цель Южно Африканского ресурса GetaGreatBoss - посодействовать соискателям отыскать для себя неплохого шефа.
Очень необыкновенную схему вербования соискателей предложил и кадровый портал из Каннектикута JobPrize, сущность которой заключается в том, чтоб соискатели платили юзерам, помогающим устроить их на работу.
Мысль оплачивать услуги по трудоустройству не нова. Таковой схемой платного трудоустройства вовсю пользуются маленькие русские кадровые агентства, которые на самом деле продают соискателям информацию о вакансиях. Но на кадровом портале JobPrize схема платного трудоустройства малость отличается. Тут соискатель платит сотруднику, который предложил ему вариант подходящего трудоустройства, и исключительно в случае удачного найма первого.
Схема работы на кадровом портале JobPrize последующая: соискатели регистрируются и располагают свое резюме, также указывают сумму вознаграждения, которую они сумеют заплатить «помощнику», т.е. тому юзеру, кто готов посодействовать с трудоустройством.
«Охотники за вознаграждением», а конкретно работающие юзеры просматривают профили соискателей на предмет подходящей должности, на которую они могут посоветовать их в собственных компаниях, где есть вакансии. Если таковой сбалансированный вариант, при котором, совпадают требования обеих сторон - соискателя и работодателя, находится, то соискателю дают наводку на вакансию. В случае удачного трудоустройства соискателя на предложенную вакансию, юзер, который посодействовал с вакансией, получает вознаграждение от соискателя либо, на выбор, от работодателя, если такая кандидатура имеется.
Мысль предложить соискателям оплачивать свое трудоустройство безусловно наращивает их шансы на фуррор. Сумма вознаграждения волшебным образом провоцирует юзеров сети помогать своим сотрудникам и друзьям. В этом плане кадровая сеть JobPrize намного эффективней собственных соперников, других соц сетей, где такая помощь с трудоустройством оказывается безвозмездно.
