Компания Инком удачно окончила внедрение системы управления персоналом в ПАО «Волынь-Цемент»
Вопросы появлялись как по многофункциональному заполнению системы, так и по соответствию быстро меняющемуся законодательству Украины.
Консультанты Инком кропотливо исследовали потребности, специфику работы производственного предприятия, и смогли предложить решение, покрывающие все потребности в области процессов управления персоналом.
Проект удалось воплотить за 4,5 месяца, что является неплохим показателем для всеохватывающего внедрения системы автоматизации HR-процессов.
При выборе системы заказчик выдвигал ряд требований к её функциональности:
- Интеграция новейшей системы с корпоративной ERP SAP: модули FI и CO;
- Формирование резерва отпусков/премий (с возможностью аналитики);
- Возможность ведения нескольких типов стажей, отвечающих за выход на пенсию по льготному стажу.
В процессе реализации проекта в рамках стандартной функциональности системы было осуществлено внедрение штатно-кадрового и табельно-зарплатного контуров.
Виталий Пустовойт управляющий отдела внедрения систем управления персоналом компании Инком.
"С самого начала внедрения стало понятно, что заказчик не ошибся в выборе системы управления персоналом: базисный набор многофункциональных способностей «БОСС-Кадровик» на 95% покрывал требования клиента. Те 5%, которые касались специфичности предприятия, были согласованы и реализованы в процессе проекта."
Евгений Щербаков CFO "Волынь-Цемент"
"После того, как управление нашей компании приняло решение провести подмену системы учёта кадров и расчёта зарплаты, мы начали изучить решения на рынке, которые смогли бы покрыть наши потребности. Мы тормознули на системе «БОСС-Кадровик», руководствуясь такими соображениями, как наличие авторизированного центра компетенций, обратившись в который можно гарантированно получить решение вопросов, прозрачность и чёткое осознание сроков выполнения сервисных запросов."
