НАСК «Оранта» инициировала соц проект по обучению и трудоустройству молодежи без опыта работы
В рамках программки социальной ответственности, направленной на работу с персоналом, НАСК «Оранта» инициировала проект по обучению юных соискателей без опыта работы с следующим трудоустройством в Компании. Данная программка призвана дать возможность украинской молодежи получить 1-ый официальный оплачиваемый трудовой опыт, не считая того проект позволит укрепить энтузиазм общественности к работе в сфере страхования и показать перспективность карьеры на страховом рынке Украины. Благодаря данной инициативе НАСК «Оранта» планирует расширить кадровый резерв и восполнить собственный штат профессиональными юными сотрудниками. Пилотный старт проекта состоялся на базе Киевской городской дирекции компании 19 июля 2013 г. и продлится до конца года. В предстоящем, в планах Компании расширить географию проекта на региональные подразделения НАСК «Оранта».
В рамках инициативы, департамент по работе с персоналом НАСК «Оранта» заявляет набор юных принципиальных соискателей – выпускников вузов, юных профессионалов, также студентов старших курсов для предоставления им бесплатного обучения с возможностью следующего трудоустройства.
Принять роль в проекте могут коммуникабельные, ответственные люди с активной актуальной позицией, также желанием и готовностью обучаться. Проект сначала нацелен на людей без опыта работы, но роль в нем не ограничено для тех кандидатов, которые ранее имели опыт трудовой деятельности.
По результатам бесплатного обучения кандидатам предоставляется возможность за маленький срок пройти путь от спеца по страхованию до начальника городского отделения.
Требования к кандидатам: образование — начиная от неполного высшего, энтузиазм к страхованию как к роду деятельности, высочайшая обучаемость, желание работать с людьми, высочайшие коммуникативные способности.
Условия работы:
— гарантированная каждомесячная зарплата
— официально трудоустройство с записью в Трудовую книгу
— дополнительный неограниченный заработок в виде комиссионного вознаграждения
— карьерный рост
— обучение за счет Компании
Должностные обязанности:
— работа с клиентской базой Компании
— заключение договоров страхования и их сопровождение
— поиск и консультирование возможных клиентов
Роль в проекте дает шанс получить 1-ый оплачиваемый трудовой опыт и начать строить карьеру верно — в наикрупнейшей страховой компании Украины с более чем 90-летней историей фуррора.
Необходимо отметить, что НАСК «Оранта» постоянно презентабельна как работодатель не только лишь для возможных соискателей, но сначала для уже работающих в ней служащих. Напомним, что раз в год Департамент по работе с персоналом НАСК «Оранта» проводит исследование, направленное на определение более приклнных к компании служащих. По данным исследования более трети работников компании остаются с НАСК «Оранта» в протяжении 10 и поболее лет.
Для роли в проекте направляйте свое резюме по адресу cv@oranta.ua, контактное лицо: Виталий Повелитель, тел, (044) 537 58 00.
