«ДТЭК Свердловантрацит» в рамках реструктуризации прирастит численность шахтеров
Сейчас, 14 января, проходит заседание рабочей группы в Луганской облгосадминистрации по вопросу реорганизации в ООО «ДТЭК Свердловантрацит». Требования Независящего профсоюза г. Свердловска (НПгС) проявили свою несостоятельность.
Управляющий департамента по взаимодействию с угольными профсоюзами ДТЭК Руслан Богданов озвучил позицию компании относительно каждого требования Независящего профсоюза г. Свердловска.
По словам Руслана Богданова, в рамках оптимизации организационной структуры ООО «ДТЭК Свердловантрацит», включающего шахту «Красный партизан», планируется прирастить численность работников подземных профессий на полсотни человек. Никаких массовых сокращений не будет и не планировалось. Потому заявление НПгС о грядущих «сокращениях 10-ов тыщ людей» на предприятии, не имеет под собой оснований.
Приказ № 405 издан в связи с созданием 2-ух обособленных подразделений ООО «ДТЭК Свердловантрацит». Шахтоуправление «Свердловское» соединит воединыжды шахты «Должанская-Капитальная», «Харьковская», «Центросоюз» и обогатительную фабрику «Центросоюз». В шахтоуправление «Червонопартизанское» войдут шахты «Красный партизан», имени Я.М. Свердлова и обогатительная фабрика «Краснопартизанская». Все требования законодательства соблюдены в согласовании со ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины. Оснований для отмены приказа № 405 нет, потому что администрация предприятия соблюла все права работников.
Управление «ДТЭК Свердловантрацит» готово разглядеть определенные предложения профсоюза по учету продолжительности рабочего времени.В реальный момент этот показатель включает рабочую смену (6 часов) и время на доставку к месту и с места работы, как и предвидено законодательством. Пункт требований НПгС о признании рабочим временем «всего фактического каждодневного пребывания на работе в шахте (9 – 10,5 часов)» просит дополнительного объяснения с их стороны.
Тарифные ставки на предприятии рассчитываются на базе более высочайшей малой заработной платы, чем просит НПгС – 1102 грн заместо 1073 грн.При всем этом соблюдаются все коэффициенты соотношений размеров тарифных ставок и окладов, обсужденные Отраслевым соглашением.
Подписание коллективного контракта с первичными профорганизациями НПгС, на чем настаивает эта организация, противоречит действующему законодательству.В согласовании со ст. 4 Заков Украины «О коллективных договорах и соглашениях» при наличии нескольких профсоюзов для заключения коллективного контракта они должны сформировать совместный представительский орган. В ООО «ДТЭК Свердловантрацит» действует Профсоюз работников угольной индустрии (ПРУП). Управление предприятия не против рассмотрения вопроса об участии НПгС в подписании коллективного контракта если НПГС сумеет сделать с ПРУП таковой орган. При всем этом законодательство не предугадывает обязанности администрации на публике признавать легитимность какой-нибудь профсоюзной организации.
Требования НПгС про отмену существовавших ранее приказов об увольнении 2-ух приверженцев профсоюза – нелегитимны.С одним из их трудовые дела разорваны за возникновение на работе в состоянии наркотического опьянения, что подтверждается надлежащими заключениями лаборатории Луганского областного наркологического диспансера. Приказ о увольнении второго сотрудника — вообщем никогда не издавался.
Нет легитимных оснований и для сохранения среднего заработка сторонникам НПгС, которые «участвовали с 10 января 2012 г. в акции блокирования кабинета директора на шахте «Красный партизан».Для внедрения соответственных статей КЗоТ Украины профсоюзу нужно заблаговременно уведомить предприятие - кто и когда будет привлекаться для выполнения профсоюзных задач. После чего готовится приказ для освобождения от работы сотрудника с сохранением средней заработной платы. Соответственное извещение председателя НПгС администрация шахты 10 января 2013 года, после того как члены профсоюза самовольно не вышли на работу.
Пресс-служба
ООО «ДТЭК Свердловантрацит»
Алексей Конорезов
тел. 050 423 03 46
