Причины старения и роста компаний
Формула усвоения ролей. Как растут роли по РАЕI? Сначала начинается рост роли (I). Только когда она достигает определенного уровня, открывается возможность для появления (Е).
(I) формирует поддерживающее окружение, а (Е) использует большое количество энергии. Проще говоря, инновации нуждаются в энергии. При дезинтеграции накопленная энергия расходуется. Так, к примеру, художники достаточно самовлюбленны. Таким образом они вкладывают все силы в созидательный процесс.
С помощью (Е) происходит генерация идей. Далее эти идеи трансформируются в источники дохода. В этом процессе кристализируется роль (Р). После освоения этой роли возможно появление (А).
Вот мы и вывели формулу по усвоению ролей: (I)>(E)>(P)>(A).
Долгосрочная результативность (I) порождает долгосрочную эффективность (Е). Ее влияние заметно, когда проявляется краткосрочная эффективность (Р) и краткосрочная результативность (А). Такой себе зеркальный эффект. Почему? Сложно сказать. Но это факт.
Как применять формулу ролей
Если вы заметили, при социальной и политической нестабильности (низкой (I)), всегда заметна слабость экономического роста и низкий инновационный индекс страны.
Для развивающихся стран характерна низкая экономическая эффективность. И Р-роль не способна решить эту проблему. Максимум - замаскировать ее.
Страны такого типа не берут во внимание (I). Довольно часто на их территории разгорается кофликт религиозного или межнационального характера. Коррупция охватывает все сферы деятельности. Отсутствие (I) убивает (Е). Происходит потеря энергии. Забудьте о внедрении инноваций или внешних инвестициях. Все это прямым образом определяет (Р) как результаты деятельности экономики.
Последовательность старения
При старении все наоборот. Сначала падает сигма. Другими словами, уменьшается (I) из РАЕI и (с) из САРI.
(I) можно охарактеризовать как взаимное уважение, а (с), - как взаимное доверие. При их ослаблении энергия теряется. В результате падает (Е), затем снижается (Р).
Почему падает уровень взаимного доверия и уважения?
Взаимное уважение и доверие определяется:
- общностью видения и ценностей;
- функциональной моделью PAEI и диверсифицированной структурой организации;
- общим принятием решений;
- зрелостью людей и их способностью к реализации.
- Старение организации начинается тогда, когда структура компании не изменяется в ответ на трансформацию внешней среды.
- Следующий фактор - игнорирование атмосферы взаимного доверия и уважения новыми сотрудниками.
- Третий фактор - падение актуальности ценностей компании из-за наплыва новых сотрудников и изменения внешних условий. Другими словами, ценности размываются и теряют свою четкость формулировки.
- Далее следует уменьшение возможности совместно принимать решения из-за разных причин (нехватка времени, отсутствие сотрудничества).
Каждый элемент из перечисленных выше способен спровоцировать старение организации сам по себе. Их комбинация значительно убыстряет этот процесс.
Анализ САРI в периоды старения и роста
Во время этапа роста САРI подвержено персонификации. Затем оно получает институциональные черты. При старении все протекает наоборот: САРI теряет институциональный характер и персонифицируется. Следует ожидать появления диктатора.
Как это применять?
Мое утверждение: США системно устаревает.
Миссия и ценности больше не играют роль главного фактора объединения. Взаимное доверие и уважение нивелируется.
Обаму избрали афроамериканцы, голосовавшие за цвет кожи. Хиллари Клинтон поддерживали женщины, голосовавшие за первую возможную женщину-президента.
Их программы не играли ключевой роли. Когда голосование акцентируется на вопросах цвета кожи и пола, явно видно дезинтеграцию.
- Уважение теряется - из-за роста враждебных чувст между республиканцами и демократами.
- Происходит падение доверия. С каждым годом голосует все меньше людей.
- При уменьшении (I), вскоре за ней последует падение (Е).
Запас энергии уменьшается, если не поддерживается взаимным доверием. Увеличивается дезинтеграция внутри системы, уменьшая доступные запасы энергии для внешних действий. (Е) пойдет на спад. Вскоре иная страна с большей интеграцией может занять роль лидера в международных отношениях.
Американское (I) падает. Вскоре упадет и (Е). В конечном итоге страну ожидает упадок (Р). Уже сейчас (А) начинает подавлять систему. Растет национальный долг, при чем основные затраты идут на госаппарат и социальные гарантии.
С дальнейшим ослаблением (Р) стоит ожидать начала охоты на ведьм против первых лиц государства.
Существует высокий шанс победы личности с диктаторским подходом на следующих после Обамы выборах.
