Компания Харьковэнергоприбор получила сертификаты на систему управления качеством последней версии
Фуррор современной компании определяется сначала качеством - от процессов производства до услуг, которые предлагаются потребителю. Ориентация на качество является тем инвентарем, который открывает современному бизнесу новые способности и в критериях жесткой конкурентноспособной борьбы является основой для удачного благоденствия.
В мире существует динамическая тенденция к внедрению систем управления качеством. В нашем государстве предприятия, которые по эталонам свойства можно отнести к европейским, просто именовать поименно. Одним из таких компаний является ООО Харьковэнергоприбор, которое удачно представляет г.Харьков не только лишь на российском, да и мировом рынках.
«Мы можем выстроить Европу у себя в Украине. Но для этого нужно научиться отлично, а главное - верно работать, чтоб наши предприятия могли выпускать доброкачественную продукцию. Под высококачественной продукцией я понимаю работу всех служащих собственного предприятия: от инженеров, конструкторов, исследователей, управленцев, бухгалтеров до вахтеров и уборщиц. Для положительного результата нужна квалификация служащих, технологии, оборудование, и, что самое принципиальное, - ориентиры предприятия. Для нас таким ориентиром являются европейские и российские эталоны, которые верно прописывают, каким должен быть высококачественный продукт и каким образом этот продукт должен производиться», - поведал во время пресс-конференции на своём предприятии Сергей Викторович Емельянов, генеральный директор компании Харьковэнергоприбор.
Сергей Викторович поделился также особенностями кадровой политики предприятия: даже самому квалифицированному работнику нужно минимум полгода (а в среднем - 2-3 года), чтоб пройти период адаптации, который содержит в себе 2 принципиальных момента: 1-ый - удачно пройти период обучения, воспитания и приспособления; 2-ой - привить новенькому сотруднику идеологию компании. Но, пройдя таковой довольно долгий срок, каждый состоявшийся спец имеет право спорить, возражать, добиваться увеличения заработной платы, заносить конфигурации в собственный рабочий график, отстаивать социальные права, предлагать и настаивать на собственных идеях. Таковой спец нужен и тем паче ценен для организации.
На предприятии особо серьезно относятся к неизменному увеличению квалификации служащих: раз в год работники участвуют в особых семинарах фирм-партнеров; повсевременно обмениваются опытом с государственными компаниями, которые так же вводят систему управления качеством; представляют свою продукцию на государственных и интернациональных специализированных выставках.
Но неверно считать, что сертификат управления качеством дает предприятию какие-то дополнительные «бонусы». Генеральный директор ООО «Харьковэнергоприбор комментирует: «Сертификат никаких дополнительных способностей нашему предприятию не дает. Это просто бумажное доказательство того, что мы ввели систему управлению качеством. Само по себе такое доказательство не может дать гарантии, как мы будем эту систему свойства соблюдать раз в день, раз в неделю, на всех шагах разработки, конструирования, производства, реализации, общения с заказчиком… Нереально выдать паспорт, где будет написано, что ты солидный человек. Данный сертификат работает как доказательство и напоминания себе лично, что ты записался в коллектив, который выпускает доброкачественную продукцию».
Независящие наружные аудиторы, которыми выполнялась оценка предприятия, высоко оценили уровень деятельности ООО Харьковэнергоприбор. Ю.А. Кочергин, заместитель генерального директора ГП «Харьковстандартметрология» отметил: «Очень приятным осталось чувство, что слова на предприятии вправду не расползаются с делом. Очень внушительно, доступно, на высочайшем уровне… Предприятие не останавливается на достигнутом и просит от собственных партнеров такого же: внедрения и требований к качеству выпускаемой продукции, качеству выпускаемых услуг. Это очень принципиальный момент, так как мы, таким макаром, замыкаем цепь поставщика и потребителя и добиваемся более принципиального нюанса в качестве выпускаемой продукции».
«Мы смогли узреть всю динамику, которую указывает это предприятия. Компания стремится захватить не только лишь харьковский регион, российский рынок, да и мировое место. Харьковэнергоприбор поставило довольно принципиальные цели и, желаю увидеть, уверенно и планомерно добивается их: забугорные партнеры высоко оценивают продукцию этой организации. Уровень компании Харьковэнергоприбор по неким позициям даже выше, чем у западных соперников. Возникает гордость за наш город и страну, что есть организации, которые могут так работать, и выпускают настолько высококачественную конкурентоспособную продукцию», - сказал во время пресс-конференции заместитель генерального директора муниципального предприятия «Харьковстандартметрология» Валерий Николаевич Твердохлеб.
При выходе на наружный рынок 1-ое, что завлекает потенциального заказчика, - это стоимость продукции. Забугорные партнеры не стремятся приобрести самое доступное оборудование (например, китайские производители предлагают еще больше «демократичные» цены, при всем этом к тому же в прекрасной «блестящей упаковке»). Очень принципиальным является конкретно качество производимого оборудования. И на этом шаге соперниками могут быть только прогрессивные западноевропейские компании, которые выпускают аналоговую продукцию по ценам, которые в 5-10 раз превосходят предложение нашего российского предприятия.
Справка о компании:
Сейчас компания Харьковэнергоприбор является ведущим предприятием Украины в области проектирования, технической разработки и производства сложного, качественного электротехнического оборудования для компаний энергетики, электротехники, приборостроения, электроники, авто, жд и авиапромышленности.
