ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Управление Предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляет соб­ственник. В целях осуществления эффективного управ­ления Предприятием собственник:

1) принимает решение о реорганизации Предприятия;

2) определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие Пред­приятия в ассоциациях и других объединениях ком­мерческих организаций;

3) определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финан­сово-хозяйственной деятельности Предприятия;

4) утверждает устав ^Предприятия, вносит в него изменения, утверждает устав Предприятия в новой ре­дакции;

5) принимает решение о реорганизации или лик­видации Предприятия в порядке, установленном за­конодательством, назначает ликвидационную комис­сию и утверждает ликвидационные балансы Предпри­ятия;

6) формирует уставный фонд Предприятия, прини­мает решение о его увеличении или уменьшении;

7) назначает на должность руководителя Предпри­ятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудо­вой договор в соответствии с трудовым законодатель­ством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

8) согласовывает прием на работу главного бухгал­тера Предприятия, заключение с ним, изменение и пре­кращение трудового договора;

9) утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;

10) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федераль­ными законами, иными нормативными правовыми ак­тами или уставом Предприятия, — на совершение иных сделок;

11) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предпри­ятию имущества;

12) утверждает показатели экономической эффек­тивности деятельности Предприятия и контролирует их выполнение;

13) дает согласие на создание филиалов и открытие представительств Предприятия;

14) дает согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах;

15) дает согласие в случаях, предусмотренных на­стоящим Федеральным законом, на совершение круп­ных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;

16) принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг.

5.2. Предприятие возглавляет Руководитель (дирек­тор, генеральный директор), назначаемый на эту дол­жность Органом исполнительной власти. Назначение Руководителя Предприятия осуществляется на конкур­сной основе. Права и обязанности Руководителя, а так­же основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по со­гласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом.

5.3. Руководитель действует от имени Предприя­тия без доверенности, добросовестно и разумно пред­ставляет его интересы на территории РФ и за ее преде­лами. Руководитель действует на принципе единонача­лия и несет ответственность за последствия своих дей­ствий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим Ус­тавом и заключенным с ним контрактом.

5.4. При намерении заключить сделку, в которой имеется заинтересованность руководителя, последний должен заручиться согласием собственника имущества Предприятия на совершение данной сделки. В этом случае руководитель Предприятия должен доводить до сведения собственника имущества унитарного предпри­ятия информацию:

1) о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилиро­ванные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством РФ, владеют 20 и более процента­ми акций (долей, паев) в совокупности;

2) о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилиро­ванные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством РФ, занимают должности в орга­нах управления;

3) об известных ему совершаемых или предполага­емых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

5.5. Компетенция заместителей руководителя Пред­приятия устанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени Пред­приятия, представляют его в государственных органах, в организациях РФ и иностранных государств, совер­шают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выда­ваемых руководителем Предприятия.

5.6. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового дого­вора (контракта), регулируются законодательством РФ о труде и коллективным договором.

5.7. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым кол­лективом рассматриваются в соответствии с законода­тельством РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.8. Состав и объем сведений, составляющих слу­жебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.