ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Штатное расписание предприятия

Штатное расписание — организационный доку­мент, количественный и качествен­ный состав работников предприятия в целом и по каждому из его структурных подразделений.

Штатное расписание предприятия составляется по установленной форме и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно приказом руководителя пред­приятия. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руково­дителя организации или уполномоченным им лицом.

Форма штатного расписания утверждена поста­новлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его опла­ты". Указанная форма — форма № Т-3 "Штатное расписание" — предназначена для оформления структуры, штатного состава и штат­ной численности предприятия в соответствии с его уставом (Положением).

Общий порядок подготовки штатного расписания по установленной форме определен Инструкцией по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты[42]. Штат­ное расписание содержит перечень структурных под­разделений, должностей, сведения о количестве штат­ных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Порядок подготовки штатного расписания допол­нительно регламентируется положениями ведомствен­ных организационно-распорядительных документов* *. Штатное расписание оформляется уполномоченным должностным лицом предприятия (как правило, упол­номоченным сотрудником отдела кадров), утвержда­ется приказом руководителя предприятия, а подпи­сывается его разработчиком. Бланк формы X? Т-3 "Штатное расписание" приведен в приложении 24.