ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Правила внутреннего трудового распорядка

В соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовой рас­порядок, действующий на предприятии, определя­ется особым нормативным актом — правилами внут­реннего трудового распорядка предприятия.

Правила внутреннего трудового распорядка пред­приятия представляют собой локальный норматив­ный акт, регламентирующий в соответствии с трудо­вым законодательством РФ:

1) порядок приема и увольнения работников;

2) основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;

3) режим работы, время отдыха;

4) применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;

5) иные вопросы регулирования трудовых отно­шений на предприятии.

На практике правила внутреннего трудового рас­порядка оформляются в виде приложения к коллек­тивному договору (см. выше).

Порядок утверждения правил внутреннего тру­дового распорядка определен ст. 190 ТК РФ. Со­гласно этой статье правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем. При этом учитывается мнение представительного органа ра­ботников предприятия.

Примерный текст правил внутреннего трудового распорядка[35] приведен в приложении 12.