Как бизнес может посодействовать развитию медицины
14 октября, Киев — Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» провел круглый стол «Здравоохранение 2020: роль бизнеса в обществе» при поддержке компании ДТЭК. Круглый стол состоялся в рамках стратегической инициативы «Предприятие 2020». Генеральный партнер Инициативы 2020 — компания «Метинвест».
Мероприятие, состоявшееся в Научно -практическом Центре детской кардиологии и кардиохирургии, собрало представителей компаний (ДТЭК, МТС, Платинум Банк, 1 +1, СК Джонсон, Фармак, Такеда, PwC, Сингента), публичных организаций, фондов, мед учреждений, институтов и профильных муниципальных органов.
Марина Сапрыкина, управляющий Центра «Развитие корпоративной социальной ответственности», представила карту рисков в сфере здравоохранения и то, как бизнес может противодействовать выявленным рискам, выделив: «Учитывая ситуацию сейчас, в том числе стиль жизни и отсутствие традиций у населения сознательного сохранения здоровья, ориентацию системы здравоохранения на оказание мед помощи, а не профилактику, ухудшение экологической ситуации, уровень заболеваемости населения будет расти. Потому бизнес должен создать свою программку улучшения здоровья собственных работников ».
Виктория Гриб, управляющий департамента по устойчивому развитию компании ДТЭК (напарника мероприятия), отметила, что компания уделяет повышенное внимание теме здравоохранения и заинтересована чтоб работники и их семьи были бодрствующими. Это залог развития хоть какого бизнеса.
В процессе круглого стола специалисты обусловили последующие трудности сохранения здоровья:
• общий уклад системы здравоохранения, направленный на болезнь, а не на здоровье;
• неспешное внедрение в обществе принципов здорового стиля жизни;
• отсутствие идеологии и традиций сознательного сохранения здоровья у широких слоев населения; недостающая обеспеченность медиками первичного звена; низкая доступность высококачественной первичной медико — санитарной и спец мед помощи для обитателей сельской местности,
• недостающий уровень внедрения высокотехнических мед технологий, недочет докторов (по данным Минздрава в Украине не хватает 47 тыс. докторов и 52 тыс. младшего мед персонала) из-за малого уровня зарплаты.
Со собственной стороны, бизнес пробует преодолеть трудности своими инноваторскими решениями.
А именно, ДТЭК и МТС совместно с другими партнерами реализуют инноваторский проект «Мобильная медицина». Как отметила Наталья Кукурика, координатор КСО проектов МТС, главное, что на данный момент создается инфраструктура, которая соединит воединыжды все мед учреждения в стране и на базе которой можно будет выстраивать современную мед систему. Неважно какая компания сумеет присоединиться к проекту.
Реальные способности телемедицины участникам показал Илья Емец, директор Научно -практического мед центра детской кардиологии и кардиохирургии МЗ Украины, проведя он-лайн консультацию с основным детским кардиологом Херсонской поликлиники по поводу корректности постановки диагноза и необходимости оперирования 15 летней девченки.
Платинум Банк поведал о проекте по озеленению больниц, телекомпания 1 +1 медиа поделилась опытом как популяризировать здоровый стиль жизни посреди служащих.
Филипс и СК Джонсон поведали о сотрудничестве с мед учреждениями.
В целом, представители бизнеса отметили низкую поддержку со стороны страны и призвали соединять воединыжды усилия для реализации масштабных проектов.
По результатам круглого стола были разработаны последующие советы.
В сфере партнерства «Бизнес — мед учреждения»:
— Оздоровление системы здравоохранения, в том числе через механизм передачи мед учреждений в аренду компаниям.
— Создание альянса и разработка гайда по мед грамотности.
— Разработка карты партнерских проектов.
— Развитие страховой медицины (в особенности, необязательной)
— Рассредотачивание проектов, направленных на медицину и на профилактику, в том числе создание клиник, дружеских к клиентам.
Для бизнес -стратегии Компании:
• гарантирование уровня оплаты труда, который бы обеспечивал достойный уровень жизни;
• создание фонда служебного жилища для иногородних работников;
• содействие прохождению каждогоднего мед обследования работников, меры по внедрению системы мед страхования работников;
• мероприятия по понижению травматизма на производстве и по созданию неопасных рабочих мест
• создание системы оздоровления сотрудников компании и членов их семей; поощрение работников к занятиям спортом и физической культурой;
• создание новых рабочих мест для людей с особенными потребностями;
• создание системы поощрения сотрудников компании, которые отрешаются от курения, ведут здоровый стиль жизни.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: (044) 280 11 47, ms@csr-ukraine.org.
***
Об Инициативе «Предприятие 2020»: Цель Инициативы — развитие украинских компаний в согласовании с потребностями общества и вызовов в перспективе 2020, налаживание взаимодействия меж делом и властью. В рабочую группу Инициативы входят: Институт демографии и соц исследовательских работ им. М.В.Птухи; Глобальный Контракт ООН, Интернациональная торговая палата Украины; Ассоциация «Фондовое партнерство», Европейский банк реконструкции и развития, Украинский Институт общественной политики, Министерство экологии и природных ресурсов, Государственное агентство по инвестициям и управлению государственными проектами, Фонд высококачественной политики. Подробнее: www.csr — ukraine.org
