Советская система производства

Русская система профтехобразования возродится в новеньком формате

Заседание Военно-промышленной комиссии, в первый раз прошедшее в открытом режиме, обусловило пути подготовки технических профессионалов и управленцев для высокотехнологических отраслей индустрии, сначала - оборонных.

Председатель ВПК вице-премьер Дмитрий Рогозин растолковал открытость заседания тем, что на повестку денька поставлен вопрос не узкопрофессиональный, а политический, и общественность должна знать, о чем речь идет. А шла она о кадровом наполнении тех компаний, НИИ и КБ, от ритмичной и высококачественной работы которых зависит обороноспособность страны.

По словам Рогозина, какие бы принципиальные планы мы не строили по технологическому переоснащению индустрии и перевооружению армии, их не получится воплотить, если не будет людей, способных это сделать.

А в подготовке технических экспертов у нас произошел суровый провал. Ситуация вправду трагическая. Нередки случаи, когда профессионалов самых рядовых в прошедшем профессий отыскивают по всей стране.

В августе уходящего года состоялось совещание Совета безопасности, на котором президент поставил задачку в кратчайший срок выработать систему моральных и вещественных стимулов с целью вербования в индустрия и науку наилучших из наилучших. Если судить по тому, что было сказано во время заседания ВПК, поручение главы страны выполнено - на обсуждение представили очень достойные внимания и перспективные предложения.

Минобрнауки планирует сделать более 20 отраслевых образовательных кластеров, в каких будет осуществляться многоуровневая подготовка, начиная с того, что когда-то именовалось ПТУ и до самого высшего по мировым меркам образования. По словам министра Дмитрия Ливанова, для подготовки будущих рабочих и инженеров будет куплено самое современное образовательное оборудование - тренажеры, компьютерные классы и почти все другое.

Будет усилена связь компаний и высшей школы. Со студентами уже с первого курса начнут заключать договоры со обоюдными обязанностями. Предприятие должно стопроцентно вещественно обеспечивать студента в период его обучения, а он, в свою очередь, должен отлично обучаться и после получения диплома отработать на кормившем его предприятии более 3-х лет.

Ливанов также произнес, что решается вопрос об неотклонимой стажировке как студентов, так и профессорско-преподавательского состава на самых передовых российских предприятиях и за рубежом.

Будет также расширяться, так называемое, внутрифирменное образование, когда большие концерны и холдинги сами начнут отбирать по своим аспектам будущих профессионалов и отправлять их на учебу в тот Университет, который более для их подходит. Другими словами планируется возродить такое русское понятие как "завод-ВТУЗ", но на совсем ином уровне.

Начнется переподготовка управленческих кадров для ОПК. Планируется переподготовить либо приготовить поновой около тыщи управленцев разных звеньев, что позволит содержательно обновить весь менеджерский корпус оборонки.

Всего на реорганизацию системы образования, как было сказано, издержут 40 миллиардов рублей, из расчета 50 на 50. Половину даст госбюджет, половину предприятия ОПК.

Но не достаточно приготовить большого спеца. Его еще нужно удержать на производстве. Важными стимулами, что не тайна, являются не плохая заработная плата и возможность получить доступное жилище. И тут разработаны очень достойные внимания предложения.

За выдающиеся заслуги в производстве юный спец может рассчитывать чуть не раз в год получать единовременные премии до 500 тыщ рублей. За просто доброкачественную работу - до 350 тыщ рублей.

Вопрос с жильем тоже может быть решен самым хорошим методом. Работникам ОПК разрешено объединяться в жилищно-строительные кооперативы и в складчину строить жилище на земле, которая будет выделяться безвозмездно. Все коммуникации будут подведены также за счет компаний либо страны. Дома, построенные таким макаром, обойдутся вполовину дешевле их реальной рыночной цены.

Разрабатывается также особая ипотечная программка, по которой кредит выдается по фиксированным ставкам на 25 лет с начальным взносом в районе 150 тыщ рублей.

Всячески будет приветствоваться и поддерживаться строительство арендного жилища для всех категорий работников оборонных отраслей. У нас такое жилище фактически отсутствует, а в продвинутых странах его толика составляет две третьих от общего объема строительства.

Если все загаданое получится воплотить в жизнь, а все, кто был на заседании Военно-промышленной комиссии, в том, что так и будет, убеждены, очень скоро на некие оборонные предприятия можно будет попасть только по конкурсу. У юных людей еще со школы появится гарантированная перспектива на увлекательную отлично оплачиваемую работу, на скорое получение комфортного жилища и на карьерный рост.

Кроме обсуждения вопросов профтехобразования и кадровой политики, на вчерашнем заседании ВПК были сформированы комиссии и рабочие группы фактически по всем фронтам оборонно-промышленного строительства. Также прошло 1-ое и очень содержательное заседание совета ВПК по развитию государственно-частного партнерства в интересах сотворения и производства последнего поколения вооружения, военной и специальной техники. Его провели вместе вице-премьер - председатель ВПК Дмитрий Рогозин и министр - председатель совета по государственно-частному партнерству Миша Абызов.

Оригинал: http://rg.ru/2012/12/20/kadri-poln.html
Источник