Соц рекрутинговая сеть
Продвинутые соискатели отлично знают, что резюме еще не гарантирует результата удачного трудоустройства. Новый ресурс KODA, цель которого обеспечить новые социальные способности соискателям более мастерски ежели Facebook и поболее индивидуально, чем LinkedIn.
Веб-сайт KODA, запущенный в конце мая, в Новеньком Орлеане позволяет обеим сторонам - профессиональным соискателям и компаниям лучше выяснить друг дружку «за пределами обычного резюме».
Юзеры этой сети могут располагать фото, видео, PDF файлы совместно с информацией о собственном образовании, способностях, опыте в личном профайле.
Не считая того, особая рекомендационная программка выдает соискателям новые связи, которые могут быть нужны и полезны в их предстоящем поиске. А особая диаграмма указывает сопоставимость кандидата новейшей позиции и самой компании, основываясь на инфы о компании, содержании профайла кандидата и других аспектах.
Три полосы диаграммы означают последующие причины:
- главные характеристики: размещение, вид отрасли, уровень заработной платы и пр.
- профпригодность: соответствие образования, опыта, способностей кандидата требованиям компании
- культура: отражает индивидуальные предпочтения соискателя относительно компании: месторасположение, уровень, пр. льготы и требования.
С другой стороны, компании, которые располагают свои вакансии на веб-сайте, также открывают более подробную информацию для соискателей, включая историю компании и способности для карьерного роста.
Кстати город Новый Орлеан тоже был избран не случаем. После стихийного бедствия, Урагана Катрина, который нанес большой вред экономике городка, он нуждается в восстановлении индустрии, коммерции и естественно в вербовании профессиональных профессионалов. И новый ресурс KODA дает и спецам и развивающимся компаниям способности отыскать друг дружку.
