Интернациональный форум корпоративных секретарей & Конкурс «Корпоративный секретарь года»: итоги и перспективы
С целью развития института корпоративного секретаря в Украине, Проф ассоциация корпоративного управления и Украинский институт корпоративного управления при поддержке партнеров и спонсоров провели первый в Украине Интернациональный форум корпоративных секретарей и Конкурс «Корпоративный секретарь года».
Выше 100 участников из 7 государств прибыли в Одессу 24-25 мая 2013 г. обсудить особенности становления и перспективы развития профессии корпоративного секретаря в Европе и Азии. Большой зал Одесской студии стал на 2 денька коммуникационной площадкой для обмена опытом, нормативными наработками, законодательными инициативамиколлег из Украины, Рф, Англии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Турции.
32 организации-партнера оказали поддержку Форуму, посреди которых — Государственная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР), Интернациональная финансовая компания (IFC), Украинский альянс промышленников и бизнесменов (УСПП), Investor Relations Agency, Baker Tilly, Arzinger, LG Electronics, ArcelorMittal, ПАО «МАРФИН БАНК», ЕМКОН, Фондовая биржа ПФТС, Украинская биржа и многие другие.
«Форум стал очень удачным, продуктивным и действенным мероприятием, — отметила Марина Фролова, координатор проекта IFC «Корпоративное управление в Рф, Турции и Украине». — Я считаю, что практику проведения таких форумов в Украине конкретно в международном формате стоит продолжить, так как это позволяет обмениваться воззрениями, опытом. Подходящим образом это является даже методом увеличения квалификации и методом увеличения авторитета таковой принципиальной — в рамках корпоративного управления — профессии, как корпоративный секретарь».
Уникальный опыт работы корпоративного секретаря презентовали представители украинских, русских, казахских, турецких, английских компаний, что отдало возможность сформировать всеохватывающее видение способностей решения заморочек в сфере corporaterelationship в мире. Участники форума представили кейсы с анализом особенностей роли и функционала корпоративного секретаря с учетом законодательного регулирования стран-участниц, проблематики порядка взаимодействия с Советом директоров (Наблюдательным советом) и правлением компании. В рамках форума представлены уникальные методические выработки относительно профессиональных отношений и объединения функционала корпоративного секретаря с Compliance Officer и Investor Relations Officer.
«Впервые форум по корпоративному управлению собрал такое огромное количество участников. Это гласит о растущей роли корпоративного управления и интересе, который проявляют участники фондового рынка и бизнес. Успешно избран формат Форума – интернациональный. Это отдало возможность приехать многим участникам из других государств, было любопытно слушать об опыте корпоративного управления не только лишь из Украины, но из нашего близкого зарубежья: им есть чем поделиться, и у нас есть увлекательный опыт, который увлекателен зарубежным партнерам», — отдал свою оценку Алексей Поволоцкий, корпоративный секретарь Группы ДТЭК.
Украина не только лишь имплементирует наилучшие практики корпоративного управления, да и делает их. На Форуме был отмечен украинский вклад в европейскую практику корпоративного управления – благодаря инициативе Группы ДТЭК были внесены конфигурации в законодательство Нидерландов, регулирующее корпоративные дела, в первый раз в Украине сделаны электрические системы, дозволяющие улучшить работу корпоративных секретарей и облегчить работу членов Наблюдательного совета, менеджмента и работников компании.
«Форум я оцениваю как очень продуктивное, действенное и очень полезное мероприятие, — высказал свое мировоззрение начальник отдела корпоративного управления ПУМБ Роман Кузюк. — Раздельно выделю позитив в том, что на Форуме удалось поделиться опытом с нашими забугорными сотрудниками. Увлекательны лично для меня также были IT-решения в обеспечении коллегиальной работы органов управления компании, выставленные несколькими компаниями. Молвят даже, что это – некоторая конкурентность новейших технологий с корпоративным секретарем. Но по сути, если корпоративный секретарь плюс ко всему к тому же обладает техническими аспектами, то таковой человек всегда будет нужен компании».
Драйвером в признании и развитии профессии корпоративного секретаря в Украине, по воззрению участников форума, может стать готовящийся к принятию законопроект об конфигурациях к Закону об АО, касающийся неотклонимого введени
