Устраиваемся на работу, изучаем британский
Аргумент в пользу
Приведем аналогию. В конце 90-х, когда понятия «высокоскоростной интернет» и «безлимитный трафик» казались кое-чем из области фантастики, а старенькые русские модели компов марки «Электроника», гордо называемые ЭВМ и работающие под DOS, еще не вытеснили модели IBM с новомодной (и страшно накрученной) Windows, возможность прихода схожей техники в каждый дом казалась очень призрачной. Не говоря уже о необходимости этого прихода. Но прошло всего пару лет, и компы совместно с вебом стали неотъемлемой частью жизни современных людей всех возрастов! Владению компом учат в школах и институтах, а городские власти самых различных городов организовывают курсы компьютерной грамотности для пожилых людей. Если гласить о работных порталах, то требования к способностям владения компом стали повсеместными, а спрашивать кандидата на собеседовании, умеет ли он воспользоваться вебом и базисными приложениями стало так же неблагопристойно, как осведомляться, умеет ли он читать и писать!
Как и всякий тренд, владение зарубежным, придя поначалу в большие городка, равномерно распространяется и на глубинку. Спецы в самых различных отраслях раз в день сталкиваются с необходимостью что-либо перевести с британского либо на британский, прочесть какую-либо информацию на зарубежном веб-сайте, ответить на телефонный звонок из-за границы.
Да, гласить о том, что зарубежный язык станет 100% гарантией вашего карьерного и зарплатного роста, нереально. Но он может быть суровым конкурентноспособным преимуществом и дополнительным плюсом к образованию, опыту и личным компетенциям. Не подлежит сомнению и тот факт, что при иных равных, даже если свободная позиция не предугадывает никаких соответственных коммуникаций, компания предпочтет спеца со познанием зарубежного языка, обладающего им хотя бы на базисном уровне, спецу без познания языка - совершенно точно. Ибо - тренд. А тренд - вещь устойчивая.
Кроме всего остального, владение зарубежным меняет не только лишь резюме и отношение работодателя к спецу, да и оказывает влияние на самооценку работника. Соискатель с «языком» привередлив: приглядывается по большей части к зарубежным корпорациям, в особенности пристально вглядывается в числа в поле заработной платы, не готов снижать планку по уровню дохода. У него больше выбор вакансий. Ну и, не считая всего остального, он вправду сумеет прочитать Гете либо Уайльда в оригинале, что согласитесь, если и не является само по себе конкурентноспособным преимуществом, то уж очень приятным фактом - однозначно.
