Доклады о будущих и современных технологиях
РАЗРАБОТКА ПРОЦЕДУР СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БИЗНЕСА «ВНУТРЕННИЕ АУДИТЫ» И «КОРРЕКТИРУЮЩИЕ И ПРЕДУПРЕЖДАЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ» В ОАО «ЯРОСЛАВСКИЙ ВРЗ «РЕМПУТЬМАШ»
Д. В. Лесукова, С. А. Соловьева
Научный руководитель - С. А. Соловьева, канд. хим. наук, доцент Ярославский государственный технический университет
В настоящее время ни для кого не секрет, что железная дорога и локомотивный парк, в том числе, являются источниками повышенной опасности, требующих четких, слаженных действий компетентной команды, высокого качества выполнения работы, грамотной документации и большой ответственности как руководителей, так и каждого работника в отдельности.
Сертификация предприятий-поставщиков ОАО «РЖД» по Международному стандарту железнодорожной промышленности IRIS является в настоящее время актуальной темой.
Открытое акционерное общество «Ярославский вагоноремонтный завод «Ремпутьмаш» входит в Группу РПМ - крупнейшего российского производителя и поставщика путевой техники для ОАО «РЖД. На сегодняшний день успешно завершился процесс сертификации по IRIS ОАО «Ярославский ВРЗ «Ремпутьмаш». При этом был проведен детальный анализ необходимой обязательной документации, в частности обязательных процедур «Внутренние аудиты» и «Корректирующие и предупреждающие» действия.
Существует мнение, что внутренний аудит - рентген производства. Он "высвечивает" сильные и слабые стороны деятельности предприятия, является источником его жизненной силы, заключает в себе тот потенциал, который дает возможность предприятию функционировать и выживать в условиях рынка. По результатам внутреннего аудита обычно определяют возможности и пути улучшения системы менеджмента, а при выявлении несоответствий проводится коррекция, либо разрабатываются корректирующие действия.
Основными целями корректирующих и предупреждающих действий являются постоянное поддержание в рабочем состоянии и улучшение системы менеджмента бизнеса, устранение обнаруженных несоответствий, причин потенциальных несоответствий продукции, процессов, действий персонала предприятия, выявленных в процессе деятельности в рамках системы менеджмента бизнеса для предупреждения их появления, сведения к минимуму случаев повторного возникновения несоответствий и их причин.
