Анализ производства продукции растениеводства
Трудовые ресурсы хозяйства и их использование
Сельскохозяйственное производство входит в число наиболее трудоемких отраслей народного хозяйства. Трудовые ресурсы являются важнейшей частью производительных сил. Они представляют собой совокупность людей, обладают способностью трудиться. Улучшение их использования, то есть повышения производительности труда является главной задачей сегодняшнего времени. Рациональное использование трудовых ресурсов при прочих равных условиях дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства. Важным показателем, характеризующим степень использования трудовых ресурсов, является время, отработанное каждым работником в общественном производстве, т. е. фактическая годовая выработка, и использование реального фонда рабочего времени. Одной из причин недостаточного полного использования трудовых ресурсов в сельхозпредприятиях является сезонность сельскохозяйственного производства. Неравномерно используется труд в сельском строительстве, на транспортных работах по обслуживанию земледелия.
Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы.
Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования кадров. Данные о составе и структуре трудовых ресурсов представлены в таблице 11.
Таблица 11 Состав и структура кадрового потенциала организации
|
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Темп роста, % |
|||
|
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
||
|
По организации всего |
132 |
100 |
133 |
100 |
138 |
100 |
104.55 |
|
В том числе: работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего |
125 |
94,69 |
126 |
94,74 |
138 |
100 |
110,4 |
|
В том числе: работники постоянные |
104 |
78,79 |
105 |
78,95 |
117 |
84,78 |
112,5 |
|
Из них: трактористы-машинисты |
33 |
25 |
38 |
28,57 |
61 |
44,2 |
184,85 |
|
Операторы машинного доения |
25 |
18,94 |
24 |
18,04 |
27 |
19,57 |
108 |
|
Скотники крупного рогатого скота |
23 |
17,42 |
21 |
15,79 |
27 |
19,57 |
117,39 |
|
Работники коневодства |
1 |
0,76 |
1 |
0,75 |
1 |
0,75 |
100 |
|
Служащие |
21 |
15,91 |
21 |
15,79 |
21 |
15,22 |
100 |
|
Из них: руководители |
8 |
6,06 |
8 |
6,02 |
8 |
5,71 |
100 |
|
Специалисты |
13 |
9,85 |
13 |
9,77 |
13 |
4,35 |
100 |
|
Работники торговли и общественного питания |
1 |
0,76 |
1 |
0,75 |
- |
- |
- |
|
Работники, занятые в строительстве хозяйственным способом |
6 |
4,55 |
6 |
4,51 |
- |
- |
- |
Данные таблицы 11 позволяют сделать, что среднесписочная численность работников в ТНВ «Урожай» в 2011 году выросла на 6 человек по сравнению с 2009 годом. Наибольший удельный вес составляют работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, их численность в 2011 году увеличилось на 13 человек. Увеличилось число трактористов-машинистов на 28 человека, скотников крупного рогатого скота – на 4 человек.
Для анализа использования трудовых ресурсов в ТНВ «Урожай» рассмотрим таблицу 12.
Таблица 12 Использование трудовых ресурсов
|
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+/-) |
Темп роста, % |
|
Среднегодовая численность работников, чел. |
132 |
133 |
138 |
+ 6 |
104,55 |
|
Отработано тыс. чел.-дней, всего |
44 |
35 |
38 |
- 6 |
86,36 |
|
В том числе на 1 работника, дней |
0,333 |
0,263 |
0,275 |
- 0,058 |
82,58 |
|
Отработано тыс. чел.-час., всего |
306 |
245 |
299 |
- 7 |
97,71 |
|
В том числе в расчете на 1 работника, чел.-час. |
2,318 |
1,842 |
2,167 |
- 0,151 |
93,49 |
|
Продолжительность рабочего дня |
6,95 |
7 |
7,87 |
+ 0,92 |
113,94 |
|
Коэффициент использования трудовых ресурсов |
0,99 |
1 |
1,12 |
+ 0,13 |
113,13 |
Коэффициент использования трудовых ресурсов по отработанным чел.-дней показывает долю использования труда по отношению к годовому нормативу рабочего времени.
Вывод из таблицы 12: трудовые ресурсы в 2009-2011 гг. использовались в полной мере, так как коэффициент трудовых ресурсов должен быть приблизительно равен 1, однако в 2012 г. этот показатель составляет 1,12. Следовательно, в 2012 г. наблюдалась нехватка трудовых ресурсов. А в 2009 году данный коэффициент равен 0,99 чел.-час. Это означает, что трудовые ресурсы использовались не на полную силу.
