ДЕЛОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ В примерах И образцах

Примерная форма трудового договора с секретарем руководителя[91]

1. Предприятие (организация) закрытое акционер - ____ ное общество "МИКС"

(наименование)

В лице генерального директора ЗАО Ваулиной Маоии

________________ Карповны_______________________ ,;

(должность. Ф. И. О.) именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной сто­роны, и гражданка Юровская Лилия Константиновна.

(Ф. И. О.)

Именуемая в дальнейшем "Работник", с другой сторо­ны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник Юровская Лилия Константиновна_______

(Ф. И. О.)

Принимается на работу в офис руководителя (генераль­ного директора ЗАО)

(наименование структурного подразделения предприятия) на должность секретаря руководителя (генерального

Директора ЗАО)___________________________________

(полное наименование профессии, должности)

Квалификации специалист___________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является: договором по основной работе. договором по совместительству

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора: на неопоелеленный соок (бессроч­ный)

На определенный срок______________________________

(указать конкретную причину заключения срочного договора) на время выполнения определенной работы

Окончание работы нет

(указать "нет" или число, месяц прописью, год)

6. Срок испытания: один месяц____________________

(указать "нет" или продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязан­ности:

Обшие обязанности работники ЗАО "МИКС", предус­мотренные коллективным трудовым договором от 07.01.2003 № 1. трудовые обязанности, предусмотренные

Должностной инструкцией секретаря руководителя от. 12.01.2002 № 71. а также обязанности по неразглаше­нию конфиденциальной информации по "Обязательству работника предприятия о неразглашении конфиденци­альной информации" № 97.

(указать конкретно или ссылку на документы)

8. Предприятие обязано организовать труд работни­ка в соответствии с нормами и правилами трудового за­конодательства РФ, создать условия для его безопасно­го и эффективного труда (согласно РМБТ "Обеспече­ние безопасности работы специалистов", инв. ЗАО 67тб, оборудовать рабочее место работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности (то же), своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату — расчетным днем считать 15 рабочий день каждого отработанного работником месяца.

9. Обязанность работодателя по обеспечению усло­вий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредны­ми, особо вредными или опасными условиями труда нет

(указать "нет" или ссылку на соответствующие нормативно - правовые акты)

10. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21.04.93 № 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ" распространяются на ра­ботника в полном объеме________

(указать "нет" или в каком объеме распространяются гарантии)

11. Особенности режима рабочего дня:

' — неполный рабочий день___________________________________

— неполная рабочая неделя_______________________

— почасовая работа_____________________________

(указать конкретно)

12. Работнику устанавливается:

—должностной оклад (тарифная ставка)_________ 3200

(три тысячи двести)_________________ руб. в месяц или

_____________________________ руб. за 1 час работы;

(указать конкретно, цифрами и прописью)

— надбавка (доплата) 12.5 процента за ненормиро­ванный рабочий день

(в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)

— другие выплаты 100 процентов денежной субси - лии к ежегодному отпуску

(в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

— основной 28 календарных дней.

— дополнительный 14 календарных дней (в период рождественских и новогодних праздников, а также майских праздников согласно календарю).

14. Другие условия договора, связанные со специ­фикой труда:

Работник сопровождает руководителя в служебных командировках, предусмотренных графиком команди­ровок и графиком очередности сопровождающих (инв.. ЗАО № 21кр. приложения 1 и 2) .

(указать, какие именно)

15. Адреса сторон и подписи:

ПРЕДПРИЯТИЕ

(работодатель) Генеральный директор ЗАО "МИКС"

Ваулина Мария Карповна (Ф. И. О., должность)

(дата, подпись, расшифровка)

Адрес: 190000. г. Санкт-Петео - бург. ул. Почтовая. 2. вл. 2 1

РАБОТНИК

Юровская Лилия Константи­новна

(Ф. И. О)

(дата, подпись, расшифровка)

Адрес: 197042. г. Санкт-Петербург. Чкиовский пр.. л. 15. кв. И