ОРГАНИЗАЦИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ ОТРАСЛИ

ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДАНа предприятии

Сущность организации труда на предприятии. Научная организация труда. Задачи научной организации труда: экономические, психофизиологические, социальные.

Факторы, оказывающие влияние на уровень организации труда.

Основные направления организации труда на предприятии:

• совершенствование форм разделения и кооперации труда;

• улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

• рационализация приемов и методов труда;

• совершенствование практики мотивации труда;

• улучшение подготовки и повышение квалификации кадров;

• улучшение условий труда;

• укрепление дисциплины труда;

• организация труда руководителей и специалистов;

• совершенствование нормирования труда.

Сущность и организация нормирования труда. Основные функции нормирования труда. Основные принципы нормирования. Классификация норм труда. Нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы управляемости. Классификация норм труда по степени их обоснования: научно-обоснованные (технически обоснованные), хронометражные и опытно-статистические.

Классификация затрат рабочего времени. Выявление потерь рабочего времени. Составные элементы технически обоснованной нормы времени:

• подготовительно-заключительное время;

• основное (технологическое) время;

• вспомогательное (технологическое) время;

• время обслуживания рабочего места;

• время регламентированных перерывов на отдых и естественные надобности.

Соотношение нормы времени и нормы выработки. Расчет нормы обслуживания. Расчет нормы управляемости.

Методы изучения затрат рабочего времени. Метод непосредственных замеров. Метод моментного наблюдения. Фотография рабочего времени. Расчет возможного повышения производительности труда.

5 Техническая подготовка производства