Уявні відрядження – новий спосіб оплати праці
Планова виїзна документальна перевірка 1-го з товариств, зареєстрованого у Гласіївському районі, викрила факт порушення трудового законодавства. З’ясувалось, що підприємство виплачувало грошові кошти найманим працівникам у вигляді добових у зв’язку з роз'їзним нравом роботи.
При перевірці звітів про використання коштів виданих на відрядження або під звіт встановили, що протягом 2012 року підприємство виплатило добові на загальну суму понад 300 тисяч гривень. При цьому внутрішній нормативний документ (положення про відрядження), що регламентує порядок визначення розміру суми добових та строчки відрядження на підприємстві – був відсутній. Також на підприємстві не було документів, які б підтверджували факт відрядження, зокрема, транспортні квитки, рахунки на проживання та акти виконаних робіт. Зазначені виплати носили системний нрав і прирівнюються до інших виплат пов’язаних з оплатою праці.
Перевіркою встановлено, що працівники в рамках виконання своїх безпосередніх обов’язків виконують боту, яка передбачає постійне здійснення поїздок на підвідомчі їм території, які не є службовими відрядженнями.
Одним словом сучасні „ділки” намагалися уникнути оподаткування заробітної плати за ставкою 15% (відповідно до ст. 167 ПКУ), виплачуючи найманим працівникам кошти у вигляді добових та засобів на відрядження, з яких згідно з Податковим кодексом податок на доходи фізичних осіб не утримується.
Надмірна зухвалість та спроба обійти закон була покарана. Махінації призвели до донарахування податку на доходи фізичних осіб та штрафних санкцій на загальну суму близько 70 тисяч гривень.
