Как быстро найти работу в Запорожье
Многие из тех, кто в наши сложные времена потерял постоянный источник дохода, разочаровывается и опускает руки. Столкнувшись с несколькими отказами, с кажущимся отсутствием предложений на рынке труда, человек впадает в отчаяние и объясняет свои неудачи общим кризисом, периодом спада потребностей в новых сотрудниках. Но мы готовы с этим поспорить. Даже в самое тяжелое время всегда есть варианты для трудоустройства. Главное — нужно знать, где и как искать.
Первый шаг — определиться, что хочется найти
Чаще всего люди не находят для себя подходящий вариант с новым местом работы, потому что они не могут четко сказать, что именно ищут. С одной стороны, вроде бы есть желание продолжить развиваться в своей профессиональной сфере, но с другой — существует потребность что-то изменить. В таких случаях специалисты советуют поискать среди смежных специальностей. Тогда можно использовать свой предыдущий опыт и быстро освоить недостающие знания.
Еще одно направление, которое дает возможность сузить поиск, — это населенный пункт. Например, человека очень интересует работа в Запорожье. Тогда на сайтах поиска работы сразу можно ставить соответствующий фильтр и искать варианты только в этом городе. Полезно просмотреть справочники и составить для себя перечень компаний, в которых хотелось бы работать. И тогда можно попробовать найти вакансии на их официальных сайтах или на страницах в соцсетях.
Следующий шаг — доказать, что именно вы самый ценный сотрудник
Определившись с направлением поиска и отобрав несколько подходящих вакансий, соискатель должен перейти к следующему этапу. Важно внимательно пересмотреть свое резюме и откорректировать его в соответствии с требованиями работодателя. Поверьте, у HR-специалиста абсолютно нет времени, чтобы вчитываться в каждую строку 4-страничного текста. Отберите только самые важные профессиональные качества, которые нужны на конкретной должности в выбранной компании, сократите резюме и отправьте. Будьте готовы корректировать этот документ для каждой вакансии.
Далее следует тщательно подготовиться к собеседованию. Чаще всего руководителя интересует, что умеет новый сотрудник, каковы его желания и мотивы поиска новой работы, чем он может быть полезен для компании. Ответы на эти вопросы желательно для себя четко сформулировать, готовясь к встрече. Не забудьте узнать из открытых источников новости организации и другие детали о ней. Упомянув, какой-то нюанс, вы покажете свою заинтересованность.
Надеемся, что наши советы помогут вам быстро найти подходящую работу.
