Как оформить рабочую визу в РФ

Дабы обрести жителю другой страны вероятность работать в организации в России, обязательным пунктом является присутствие рабочей визы и разрешения на работу. Такие пункты не касаются стран, из которых можно приезжать в Российскую Федерациею без оформления визы. Если потенциальный сотрудник имеет гражданство страны, с которой наличие визы не требуется, то в таком случае для работы ему необходимо разрешение на работу.

Чтобы рабочая виза в россию была получена, необходимо подавать документы в Российское консульство той страны, в которой находится ваш потенциальный сотрудник. Для подтверждения того, факта, что вы приглашаете его на работу, вы должны предоставить специальное приглашение. Оформлять приглашение можно в случае, если имеется разрешение на ведение трудовой деятельности.

Оформить приглашение на визу для иностранного гражданина может только то лицо, которое его нанимает. Чтобы получить такое право, необходимо пройти регистрацию в УФМС. При выполнении этого пункта компания получает право, чтобы ее потенциальные работники получили рабочие визы для работы в РФ. Однако, нельзя забывать что есть квота иностранных граждан, которые имеют право на трудовую деятельность в РФ в определенной территориальной единице.

Документами для получения рабочей визы в УФМС являются:

• копия документа, который удостоверяет личность иностранного гражданина, и его перевод, который необходимо заверить нотариально;
• обязательным является предоставление копии оригинального документа Разрешения на привлечение рабочего из-за границы;
• копия и оригинальный документ Разрешения на трудовую деятельность;
• Предварительный трудовой договор с иностранцем;
• Гарантийное письмо.

Таким образом, вы оформляете разрешение на привлечение иностранца, и рабочую визу, и он получает возможность работать на вас.