Декольте и короткая юбка мешают карьере

Тем, кто отказывается соблюдать определенный дресс-код, трудее добиться успехов в карьере, рассказывает газета «Ведомости». Руководители предпочитают повышать в должности тех работников, которые умеют выглядеть определенным типом.

Гендиректор УК «Элади» Сергей Громак сообщил, как однажды ему срочно потребовалось отыскать секретаря. Из-за срочности собеседование было назначено на выходной день. Устраиваться на работу пришла весьма ярко накрашенная девушка в короткой мини-юбке, ботфортах и прозрачной блузке. На работу он ее не смог принять. Когда Громак провожал соискательницу из офиса, он поймал на себе завистливые взгляды охранников. Данная ситуация выглядела двусмысленно, и он не был уверен, что его объяснениям о собеседовании работники поверили.

Мария Колдубаева, генеральный директор компании «Веб консалтантс», сообщил, что в российском бизнесе «встречают по одежке», смотрят на костюм, на макияж и прическу.

Мужчинам проще всего придерживаться дресс-кода, чем женщинам. По словам Елены Шевченко, старшего бренд-менеджера отдела маркетинга и рекламы ГК «Автоспеццентр», женщины считают внедрение дресс-кода посягательством на их индивидуальность, в связи с этим чтобы объяснить им смысл требований к одежде, необходимо терпение. Чаще всего замечания подчиненным приходится делать из-за глубокого декольте, слишком прозрачной блузки, «клубной» обуви, неухоженных волос и рук.

По мнению Татьяны Андреевой, HR-директора Volvo Car Russia, в бизнесе нет места сексапильности. Сделать карьеру можно и без таких «женских уловок». Есть грань между элегантностью и вульгарностью. По словам Оксаны Самохиной, руководителя группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити», тем, кто не видит этой грани, отказывают еще на собеседовании.