Заполнение заявочной формы
Изучение заполненной заявочной формы позволяет сделать несколько важных выводов о человеке и определить, стоит ли и дальше рассматривать эту кандидатуру. Здесь следует обратить внимание на ряд ключевых моментов.
Сколько мест работы сменил кандидат? Не было ли их слишком много? Если да, то, возможно, перед вами летун, который либо не в состоянии определить, что ему надо, и потому бегает с места на место, либо слишком плох как работник, чтобы долго удержаться на одном месте.
Отсутствие продвижения на прежнем месте работы. Если человек «засиделся» в одной должности, не получая ни продвижения, ни прибавки к заработку, он, возможно, уже перестал стремиться вперед или утратил способность действовать на более высоком уровне.
Особое внимание нужно обратить на перерывы в занятости, узнать, с чем это связано. Причины могут быть самыми благовидными, например, человек прервал работу, чтобы продолжить обучение, а могут и сомнительного свойства, предположим, он отсидел тюремный срок.
Определить, не вызывают ли сомнения причины, по которым кандидат покидал предыдущие места работы.
Нет ли непоследовательности в трудовой карьере кандидата? Насколько разнообразны предыдущие места работы? Если кандидат успел поработать и в полносервисном ресторане, и в кафетерии, и в фаст-фуде, не означает ли это, что он сам толком не представляет, в какой сфере ресторанного бизнеса он хочет работать?
Аккуратно ли заполнена форма, нет ли ошибок, в том числе орфографических? Если ошибок и помарок много, это может говорить о характере кандидата — возможно, он и в работе такой же неаккуратный и недисциплинированный?
Если слова в заполненной форме не попадают на строчки в графах, это может свидетельствовать о проблемах со здоровьем.
Соответствует ли почерк, которым заполнена заявочная форма, почерку личной подписи кандидата? Если форма заполняется дома, кандидат может попросить кого-то другого заполнить ее, если, например, сам не может или не очень грамотен.
