Управление рестораном

Компенсирующие действия

Положение о компенсирующих действиях требует от работодателя утвердить про­граммы, позволяющие исправить прошлую дискриминационную практику по отношению к определенным группам. Чтобы соответствовать этому требованию, работодатель обязан предпринять позитивные действия, направленные на поиск, наем и продвижение работников, принадлежащих к традиционно дискримини­руемым группам. Такие программы обязательны для компаний, выполняющих подряды федеральных структур стоимостью свыше 50 тыс. долл.

Вот основные действия, которые следует предпринять работодателю в целях разработки и реализации эффективной программы компенсирующих действий27.

Изложить программу равных возможностей трудоустройства и компенси­рующих действий в письменной форме.

Возложить на старшего менеджера ответственность за выполнение про­граммы.

Довести программу до сведения всех работников.

Определить число работников — представителей меньшинств и женщин по подразделениям и должностям.

Разработать целевые показатели и сроки увеличения численности женщин - работниц и работников — представителей этнических групп, если считает­ся, что это необходимо.

Разработать конкретные планы действий по каждому целевому показателю.

Разработать программу аудита в целях мониторинга и оценки прогресса выполнения основной программы.

Разработать целевые программы, поддерживающие компенсационные дей­ствия.

Управление рестораном

Как выбрать оборудование для кафе?

Ресторанный бизнес, организация сети общественного питания – весьма прибыльное дело. Услуги кафе и ресторанов пользуются большим спросом. Ведь никто никогда не откажется от горячего и вкусного свежеприготовленного ужина. Он так …

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ САНИТАРИИ Заболевания пищевого происхождения

По данным Центра по контролю и профилактике заболеваний (Center for Disease Control, CDC — подразделение Министерства здравоохранения и социальных услуг США), возникновение пищевых заболеваний обусловлено следующими факторами6 (обратите внимание, что …

Как повысить отражаемую В балансе величину потока денежных средств, не увеличивая объем продаж

Цель изучения. Определить соответствующие финансовые коэффици­енты для расчетов при анализе балансового отчета. Можно улучшить балансовый показатель денежного потока и не наращивая объема продаж. Приведем несколько дельных советов. Сосредоточиться на повышении …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов шлакоблочного оборудования:

+38 096 992 9559 Инна (вайбер, вацап, телеграм)
Эл. почта: inna@msd.com.ua

За услуги или товары возможен прием платежей Онпай: Платежи ОнПай