Тренинг и консалтинг

Корпоративный стиль, корпоративные аксессуары

Известно, что наличие такого арсенала нередко весьма эффективно мотивиру­ет сотрудников, удовлетворяя потребности в идентичности, принадлежности к

Определенной социальной группе ("Я — сотрудник крутой инофирмы", "Я при­надлежу к образованной, успешной молодежи"). Следует учесть, что сама сим­волика не должна противоречить представлениям человека о престиже и со­циальным оценкам, принятым в данной культуре нормам, должна работать на повышение его значимости в собственных глазах. Вряд ли у нас в России че­ловек с гордостью будет носить огромный значок с именем даже очень пре­стижной компании. Новых сотрудников часто серьезно мотивирует выдача им фирменных аксессуаров: ежедневник, кейс для бумаг и компьютера, фирмен­ные канцелярские принадлежности, бумажник для документов на машину и прочая представительская атрибутика.