Кооперация труда
Кооперацией труда называется объединение усилий отдельных исполнителей для достижения конечной цели производства.
Большое развитие получают различные формы кооперации между предприятиями: создание объединений и фирм, связи между предприятиями и отраслями промышленности по поставке комплектующих изделий и т. д. Внутри предприятия осуществляются межцеховая кооперация, внутрицеховая (между различными участками) и внутриучастковая (между исполнителями).
Одной из наиболее рациональных форм кооперации является бригадная организация труда. Бригады бывают специализированные и комплексные. Специализированные бригады состоят из рабочих одной специальности, а комплексные -— из рабочих различных специальностей. Работа комплексной бригады основана на разделении труда. Например, бригада, обслуживающая автоматическую линию станков, состоит нз оператора, наладчика, слесаря-ремонтника и электрика; бригада, обслуживающая тяжелый карусельный станок, состоит из токарей-карусельщиков различных разрядов.
Бригады могут быть сменными, т. е. работающими в одной смене, или межсменными, или сквозными. Сквозные бригады создаются в тех случаях, когда работа, начатая одной сменой, должна продолжаться другой. Оплата труда членов сквозной бригады зависит от общего результата работы, поэтому каждый член бригады имеет личную и коллективную материальную заинтересованность в улучшении производственных показателей (повышением производительности труда, улучшением качества, снижением себестоимости). Когда полностью загрузить специализированных рабочих не представляется возможным, применяют совмещение профессий (например, токарь-универсал и токарь-карусельщик, токарь-лекальщик и токарь-затыловщик). Рабочие-станочники осуществляют совмещение профессий в форме многостаночного или многоагрегатного обслуживания.
Совмещают профессии не только основные рабочие, но и вспомогательные. Например, шорник и смазчик, смазчик и слесарь."
Совмещение профессий ведет к уменьшению числа вспомогательных рабочих и сокращает простои оборудования.
