Россия

Заработную плату в баксах стали выплачивать меньше

Количество работающих в Рф компаний, устанавливающих заработную плату в баксах, равномерно сокращается. Об этом свидетельствуют результаты опроса 109 русских и зарубежных компаний, проведенного компанией Ernst & Young для подготовки "Обзора заработных плат и компенсаций за 2005/2006 годы".

Отчет группы Human Capital, входящей в состав Ernst & Young, содержит информацию о зарплате по 96 общеиндустриальным должностям, структуре компенсационных пакетов и политике управления персоналом. В отчет включена информация по разным отраслям и секторам рынка.

"Только 35% компаний заявили, что устанавливают заработную плату для всех служащих в зарубежной валюте, что на 17% меньше по сопоставлению с плодами обзора за 2004/2005 годы", - отмечают в компании, комментируя результаты исследования.

"Заработные платы продолжили рост, хотя этот рост оказался неравномерным и существенно варьировался для разных профессий", - отмечает партнер группы Human Capital компании Ernst & Young в СНГ Тим Карти.

Он указал на значимый рост уровня зарплаты фактически для всех уровней служащих, в среднем как минимум на 10-12%, отметив при всем этом, что на неких должностях рост зарплаты был еще больше приметным.

"Мы отметили значимые увеличения зарплаты для профессионалов по обслуживанию клиентов, также для профессионалов в области внутреннего контроля и управления рисками (внутренние аудиторы, бухгалтеры), в логистике и для производственных должностей", - комментирует результаты исследования менеджер группы Human Capital, ответственный за проведение обзоров заработных плат и компенсаций, Петр Зимовский.

Кроме роста заработных плат, на рынке выслеживается также ряд других тенденций, к примеру, все более пользующимися популярностью становятся программки вознаграждения с отсроченными выплатами, также премии, выплачиваемые по результатам работы служащих. Не считая того, в Ernst & Young указывают на признаки увеличивающегося рвения компаний задерживать и мотивировать служащих высшего звена, предоставляя им возможность конкретного роли в акционерном капитале компаний.

По воззрению профессионалов Ernst & Young, рынок труда в Москве, также в других стремительно развивающихся регионах находится на подъеме, что является следствием каждогоднего роста ВВП на 6-7% в протяжении последних 5 лет. В компании также отметили, что практически 60% респондентов заявили о планах прирастить количество служащих в течение последующих 12 месяцев в среднем на 29,7%.

Добавить комментарий

Россия

Технология строительства с применением металлоконструкции

Сравнение металлического каркаса с монолитным железобетонным строением. Вернемся в советское время, тогда промышленные объекты представляли собой большие, монолитные, железобетонные здания. Они были весьма тяжелыми, стояли на мощном фундаменте, их несущая …

Возврат НДС при импорте из России

При ввозе товаров в страны Таможенного союза берется НДС. При импорте по закону предусматривается возврат НДС. За счет этого импортеры имеют возможность сделать меньше сумму налога. Произвести возврат НДС при …

Что такое головоломка Найди слово

Очевидно, что игровая форма обучения наиболее эффективна. Она не утомляет ребенка, поддерживает в нем интерес к учебе и стимулирует добиваться лучших результатов. Поэтому, специалисты создают разнообразные интересные задачи для детей …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Оперативная связь

Укажите свой телефон или адрес эл. почты — наш менеджер перезвонит Вам в удобное для Вас время.