ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.

Если трудовые отношения работника с предприятием продолжаются, то отпуск ни при каких условиях не может быть заменен денежной компенсацией.

Иначе обстоит дело при увольнении: увольняемому работнику не может быть предоставлен отпуск в натуре, поэтому выплата компенсации оказывается средством реализации права на

Отпуск. Формулировка причины увольнения не имеет значения для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Право на полную компенсацию имеет работник, проработавший ко времени увольнения И месяцев в текущем рабочем году. Если работник проработал ко дню увольнения менее 11 месяцев в текущем рабочем году, то ему выплачивается пропорциональная компенсация из расчета:

При отпуске в 15 рабочих дней — в размере 1,25 среднего дневного заработка за каждый месяц работы;

При отпуске в 18 рабочих дней — в размере полуторадневного заработка за каждый месяц работы;

При отпуске в 24, 36, 48 рабочих дней — в размере соответственно двух-, трех-, и четырехдневного заработка за каждый месяц работы.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится на общих основаниях и при увольнении с совмещаемой работы, если работник пользовался по совмещаемой работе правом на оплачиваемый отпуск. Если же по совмещаемой работе отпуск предоставлялся без сохранения заработной платы, то и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

Как выпустить книгу или от мечты к действию

Издание собственной книги – это увлекательный и немного загадочный процесс, особенно для тех, кто впервые столкнулся с данным вопросом. В этой статье мы подробно расскажем алгоритм действий, который значительно облегчит …

Виды и размеры визиток

Обмен визитками – распространённое явление в бизнес-этикете. Небольшие картонные карточки содержат самую базовую информацию о бренде или конкретном специалисте. Это оптимальный способ заводить новые знакомства и увеличивать узнаваемость компании. Современные …

Идея для бизнеса – печать на кружках, чехлах и других изделиях

Как известно, чтобы начать свой бизнес, важно одно – идея. Сначала нужно определиться, чем заниматься, проанализировать нишу, проработать конкуренцию и многое другое. Мы сразу готовы поделиться с вами реальным вариантов …

Как с нами связаться:

Украина:
г.Александрия
тел./факс +38 05235  77193 Бухгалтерия
+38 050 512 11 94 — гл. инженер-менеджер (продажи всего оборудования)

+38 050 457 13 30 — Рашид - продажи новинок
e-mail: msd@msd.com.ua
Схема проезда к производственному офису:
Схема проезда к МСД

Партнеры МСД

Контакты для заказов шлакоблочного оборудования:

+38 096 992 9559 Инна (вайбер, вацап, телеграм)
Эл. почта: inna@msd.com.ua